Мнение эксперта
Filtru de căutare
Perioada publicării
Catalogul tematic
Cuvânt cheie
Доступные услуги
Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
BGPF
Согласно п. с) ст. 18 Налогового кодекса, плата за выполненную работу и оказанные услуги (в том числе заработная плата), льготы, предоставляемые работодателем, гонорары, комиссионные, премии и другие подобные виды вознаграждений, являются источниками дохода, облагаемые подоходным налогом, которые включаются в валовой доход.
В тоже время, в соответствии с положениями п. d) ст. 19 Налогового кодекса, к облагаемым налогом льготам, предоставленным работодателем, относятся процентные начисления, полученные исходя из положительной разницы между средневзвешенной процентной ставкой, применяемой к новым кредитам, предоставленным физическим лицам на срок более пяти лет, установленной Национальным банком Молдовы в ноябре года, предшествовавшего отчетному налоговому году, и процентной ставкой, начисленной по займам, предоставленным работодателем работнику.
Положения настоящего пункта не применяются к кредитам, предоставленным банками и небанковскими кредитными организациями своим работникам на общих условиях, на которых они предоставляют кредиты сторонним физическим лицам. Для целей настоящей статьи под "общими условиями" понимаются условия, принятые банками и небанковскими кредитными организациями в отношении предоставления кредитов не менее чем одному стороннему физическому лицу, для того же финансового продукта, который они предлагают работникам.
Также, отмечаем что, согласно положениям ч. (1) ст. 88 Налогового кодекса, каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан с учетом требуемых работником освобождений и вычетов исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Правительством. Величина базисной ставки по соответствующим годам утверждена Национальным банком и представлена на официальной странице www.bnm.md.
Налогоплательщик должен удерживать подоходный налог у источника выплаты из суммы льготы, предоставленной работодателем, согласно п. d) ст. 19 Налогового кодекса, применяя ставки налога, установленные п. а) ст. 15 Налогового кодекса.
[Изменение внесено в соответствии с Законом № 212 от 20.07.2023 Мониторул Офичиал ал Р.Молдова № 297-301 от 10.08.2023, в действии с 01.01.2024]
04 Апрель /2024 17:13
В соответствии с положениями ч. (1)-(6) ст. 84 Налогового кодекса, срок уплаты налога в рассрочку установлен для:
- хозяйствующие субъекты обязаны уплачивать не позднее 25 марта, 25 июня, 25 сентября и 25 декабря налогового года суммы, равные одной четвертой части:
а) суммы, исчисленной как налог, подлежащий уплате согласно разделу II Налогового кодекса, за за данный год, или
b) налога, подлежавшего уплате согласно разделу II Налогового, за предыдущий год.
- сельскохозяйственные предприятия, крестьянские (фермерские) хозяйства, обязанные уплачивать налог в рассрочку согласно части (1), имеют право уплачивать налог в два этапа: одну четвертую часть суммы, указанной в подпунктах а) или b) части (1), – до 25 сентября и три четвертых части этой суммы – до 25 декабря налогового года.
- предприятия, учреждения и организации, имеющие подразделения вне административно-территориальных единиц основного местонахождения (юридический адрес), перечисляют в бюджет по месту нахождения подразделений часть подоходного налога, исчисленную пропорционально среднесписочной численности работников подразделения за предыдущий год, или часть подоходного налога, исчисленную пропорционально полученному подразделением доходу согласно данным финансового учета подразделения за предыдущий год.
Положения настоящей статьи не применяются к хозяйствующим субъектам, облагаемым в соответствии с налоговым режимом, установленным в главе 71 раздела II Налогового кодекса и главе 1 раздела X Налогового кодекса.
В отступление от положений подабзацев первого и второго статьи 84 Налогового кодекс, хозяйствующие субъекты, применяющие налоговый период, предусмотренный частью (4) статьи 121, обязаны уплачивать до 25-го числа каждого третьего месяца текущего налогового периода сумму, равную одной четвертой части:
а) суммы, исчисленной как налог, подлежащий уплате согласно настоящему разделу за соответствующий налоговый период; или
b) налога, подлежавшего уплате согласно настоящему разделу за предыдущий налоговый период.
Положения настоящей статьи не применяются к хозяйствующим субъектам, указанным в части (11) статьи 87, в отношении налоговых периодов 2023–2025 годов.
[Изменение внесено в соответствии с Законом № 356 от 29.12.2022, в действии с 01.01.2023]
04 Апрель /2024 17:12
В соответствии с п. 40 и 401 Положения об определении налоговых обязательств по подоходному налогу юридических и физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства № 693 от 11 июля 2018 г., расходы, понесенные по организованному питанию работников/поденщиков/студентов – стажеров/учеников в системе дуального образования, устанавливаются в пределах вычитаемой величины в 70 леев (без НДС) на одно лицо за каждый фактически отработанный день, не будут рассматриваться в качестве вознаграждения или льготы, предоставляемых работодателем работникам, и следовательно, не возникнут какие-либо налоговые обязательства по удержанию у источника выплаты или дополнительным расчетам для работников/поденщиков/студентов – стажеров/учеников в системе дуального образования.
В случае превышения установленной величины, сумма превышающая данную величину, будет считаться облагаемой налогом льготой, в отношении которой возникает обязанность декларирования и уплаты:
1) в случае работников – подоходного налога, взносов обязательного государственного социального страхования и взносов обязательного медицинского страхования;
2) в случае поденщиков – подоходного налога и взносов обязательного государственного социального страхования;
3) в случае студентов – стажеров/учеников в системе дуального образования – подоходного налога и взносов обязательного медицинского страхования.
В данном случае работодатель ответствен за определение и распределение сумм, превышающих величину, а также за декларирование и уплату подоходного налога, взносов обязательного государственного социального страхования и взносов обязательного медицинского страхования в части превышения согласно действующему законодательству.
[Изменение внесено в соответствии с Постановлением Правительства № 1029 от 21.12.2023 в действии с 01.01.2024]
04 Апрель /2024 17:10
04 Апрель /2024 17:02
04 Апрель /2024 13:01
В соответствии с положениями ст. 295 Налогового кодекса, от уплаты сбора за размещение рекламы, освобождаются:
– органы публичной власти и учреждения, финансируемые из средств бюджетов всех уровней;
–дипломатические представительства и консульские учреждения, аккредитованные в Республике Молдова, а также представительства международных организаций, аккредитованных в Республике Молдова, на основе принципа взаимности, в соответствии с международными договорами, одной из сторон которых является Республика Молдова;
– Национальный банк Молдовы;
– распространители сообщений, представляющих общественный интерес;
– собственники или владельцы имущества, реквизированного в интересах общества, – на период реквизиции согласно законодательству;
– субъекты, осуществляющие деятельность согласно главе 103 раздела II Налогового кодекса (физические лица–резиденты, которые без оформления организационно-правовой формы для осуществления деятельности закупают у физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, продукцию растениеводства и/или садоводства и/или объекты растительного мира с целью их последующей продажи хозяйствующим субъектам).
[Изменения в обобщенной базе налоговой практики на основании изменений, произведенных в ст. 295 Налогового кодекса Законом о внесении изменений в некоторые нормативные акты, относящиеся к бюджетно-налоговой политике № 212 от 20.07.2023, в действии с 01.01.2024].
29 Март /2024 15:50
29 Март /2024 15:32
