Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian2Poziția expertului 2Domenii conexe1Contabilitatea sectorială1Servicii disponibile14Contribuabil onest 2026Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebareAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • SubCatalog
Banner A1
Banner A2

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Abonare

Premium
Classic
Electronic
icon

Instruire

instruire în săli
instruire online
icon

Librărie

cu livrare
fără livrare
icon
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2

Publicitate

tipar
electronică
img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

SubCatalog

Как дисциплинарный проступок сотрудника может отразиться на предприятии

Как дисциплинарный проступок сотрудника может отразиться на предприятии

Бизнес в сфере HORECA испытывает серьезные трудности в связи с пандемией коронавируса. Предстоящее открытие кафе и ресторанов требует особого отношения к ситуации и вводит новые правила для их безопасной работы. Не менее острой проблемой остаются кадры: текучка персонала, отсутствие грамотного инструктажа приводят к ошибкам в работе и, как следствие, возникают крупные штрафы, которые вынуждены оплачивать предприятия. Иногда и дисциплинарный проступок персонала способен привести к санкциям.   По итогам проверки предприятия общественного питания Государственная налоговая служба (ГНС) приняла решение оштрафовать предприятие за хранение подакцизной алкогольной продукции без акцизных марок и за воспрепятствование контролю.

10 Iunie /2020 08:00

Pavel Leicenco

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
A fost actualizată Baza generalizată a practicii fiscale

A fost actualizată Baza generalizată a practicii fiscale

Stimați contribuabili, ținem să va informăm că a fost actualizată Baza generalizată a practicii fiscale. Actualizarea a fost efectuată prin Ordinul SFS nr. 276 din 04.06.2020

10 Iunie /2020 07:58

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Serviciului Tehnologii Informaționale,  autoritate în subordinea MAI

Serviciului Tehnologii Informaționale, autoritate în subordinea MAI

În Monitorul Oficial din 5 iunie curent a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 317 din 3 iunie 2020 cu privire la organizarea și funcționarea Serviciului Tehnologii Informaționale, fiind aprobat și Regulamentul respectiv. Potrivit Regulamentului, Serviciul Tehnologii Informaționale este o autoritate administrativă în subordinea Ministerului Afacerilor Interne, care asigură administrarea, menținerea și dezvoltarea infrastructurii de tehnologie a informației și comunicațiilor acestuia, prestarea serviciilor ce țin de eliberarea actelor și informației din domeniile de activitate, precum și implementarea politicii statului aferente tehnologiei informației și comunicațiilor în sfera de competență ale MAI.

10 Iunie /2020 07:58

Marina Căldare

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Ordinul nr. 276 din 04.06.2020 privind actualizarea Bazei generalizate  a practicii fiscale

Ordinul nr. 276 din 04.06.2020 privind actualizarea Bazei generalizate a practicii fiscale

1. (29.1.13.3) Cum urmează a fi rotungită rata dobînzii stabilite de Banca Naţională a Moldovei, pentru determinarea facilității acordate de angajator prevăzută la art. 19 lit. d) din Codul fiscal?

10 Iunie /2020 07:57

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
1. (29.1.13.3) Cum urmează a fi rotungită rata dobînzii stabilite de Banca Naţională a Moldovei, pentru determinarea facilității acordate de angajator prevăzută la art. 19 lit. d) din Codul fiscal?

1. (29.1.13.3) Cum urmează a fi rotungită rata dobînzii stabilite de Banca Naţională a Moldovei, pentru determinarea facilității acordate de angajator prevăzută la art. 19 lit. d) din Codul fiscal?

 În conformitate cu art. 19 lit. d) din Codul fiscal facilitatea impozabilă acordată de angajator includ suma dobânzii, determinată reieşind din diferenţa pozitivă dintre rata dobânzii aplicată la creditele noi acordate persoanelor fizice pe un termen ce depăşeşte 5 ani (rotunjită până la următorul procent întreg), stabilită de Banca Naţională a Moldovei în luna noiembrie a anului precedent anului fiscal de gestiune, şi rata dobânzii calculată pentru împrumuturile acordate de către angajator salariatului. 

10 Iunie /2020 07:55

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Новое в применении подоходного налога (с 20 сентября 2020 г.)

iconНовое в применении подоходного налога (с 20 сентября 2020 г.)

Каковы последние изменения, внесенные в налоговое законодательство, относительно применения подоходного налога? Законом о внесении изменений в некоторые законодательные акты № 26 от 27.02.2020 г. (Закон № 26/2020) в п. z7) ст. 20 и ч. (5) ст. 31 Налогового кодекса (НК), слова «физических лиц» были исключены. Согласно ст. VI Закона № 26/2020 г., данная поправка вступает в силу по истечении шести месяцев со дня опубликования Закона, т. е. с 20.09.2020 г.

09 Iunie /2020 09:58

Petru Griciuc

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О порядке обложения материальной помощи в период карантина взносами ОГСС и ОМС

О порядке обложения материальной помощи в период карантина взносами ОГСС и ОМС

Во время карантина, вызванного вирусом COVID19, мы выдали нескольким работникам материальную помощь в целях улучшения состояния здоровья. Наслышаны, что не должны начисляться взносы ОГСС на материальную помощь, оказываемую один раз в год к отпуску. Однако, на нашем предприятии в случае необходимости материальная помощь выдается несколько раз в год. Размер материальной помощи каждый раз не превышает размера одной среднемесячной заработной платы по экономике. Основанием являются положения коллективного трудового договора, которым предусмотрено оказание материальной помощи для восстановления здоровья после болезни, а также к ежегодному отпуску.

09 Iunie /2020 08:59

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...21642165216621672168...