Частное предприятие заключило с лицом, занятым разработкой программного обеспечения, только что окончившего ВУЗ, ИТД сроком на один год. Через 9 месяцев после заключения договора, он представил  к оплате листок о медицинском отпуске на 34 дня, связанный с осложнениями после пневмонии. Возникли следующие вопросы: учитывается ли учеба в ВУЗе в страховой стаж работника? Должен ли быть оплачен ему весь медицинский отпуск или как лицо, работающее по срочному ИТД, он имеет право на медицинский отпуск в размере не более 30 дней в течении календарного года? Как в 2020 г. будет исчислена основа для начисления пособия по временной нетрудоспособности из средств БГСС, если, в связи с тем, что страховой стаж данного лица составляет менее 12 месяцев, недостающие месяцы нечем заменять?  Как будет осуществляться ОГСС и ОМС данного лица после 1 января 2021 г.?

Моя жена является незастрахованным лицом. Она получила пособие по материнству как жена, находящаяся на иждивении мужа, исчисленное из моих доходов за 12 месяцев, предшествующих ее медицинскому отпуску в связи с беременностью и родами. В то же время, я собираюсь выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В период, за который было выплачено пособие по материнству, я сменил место работы, поскольку мне сделали более выгодное предложение.  На момент рождения ребенка я работал в одной фирме, а на момент окончания послеродового отпуска – уже в другой.

Potrivit art.4 alin.(1) din Legea nr.166/2017 cu privire la tichetele de masă (în redacția din 1 ianuarie 2020) valoarea nominală deductibilă în scopuri fiscale a unui tichet de masă pentru o zi lucrătoare urmează să fie cuprinsă între 35 și 55 lei. Valoarea tichetelor de masă nu include contribuția individuală de asigurări sociale de stat obligatorii.   Concomitent, începând cu 1 ianuarie 2020, ca urmare a modificărilor operate în anexa nr. 3 la Legea privind sistemul public de asigurări sociale nr. 489/1999 (modificări operate prin Legea 122/2019), valoarea tichetelor de masă acordate angajaților constituie bază de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale (6%) care se reține de la angajați și a contribuției de asigurări sociale (18%) datorate de angajator.  

ACCES CPAS (sistemul prin care cetățenii își pot verifica informația ce ține de asigurările sociale) a fost îmbunătățit cu suportul Programului USAID Reforme Structurale în Moldova și adaptat la noile necesități informaționale. Noua versiune a sistemului a fost lansată astăzi, 29 septembrie 2020.   Menționăm că, prima versiune a ACCES CPAS a fost lansată în anul 2010, cu suportul Programului USAID BIZTAR. Pe parcursul ultimilor ani, utilizatorii acestui sistem s-au confruntat cu anumite dificultăți de ordin tehnic la accesarea sistemului, din motivul că tehnologiile utilizate la dezvoltarea acestuia nu erau adaptate la ultimele versiuni ale web-navigatoarelor.

Potrivit pct.4 subct.6) din Regulamentul privind rambursarea TVA întreprinderilor care sunt înregistrate în calitate de contribuabili ai TVA și înregistrează sume TVA spre deducere în perioada ulterioară, aprobat prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr.76/2020 (publicat în MO nr. 152 din 20.06.2020), sunt în drept să beneficieze de rambursarea TVA, producătorii agricoli afectați de calamitățile naturale care au calculat și declarat impozitul pe venit, contribuții de

Conform pct.17, subpct.2) lit.e) din Regulamentul privind rambursarea TVA întreprinderilor care sunt înregistrate în calitate de contribuabili ai TVA și înregistrează sume TVA spre deducere în perioada ulterioară, aprobat prin Ordinul MF nr.76 din 16 iunie 2020 (publicat în MO nr. 152 din 20.06.2020), suma impozitului funciar pe terenurile cu destinație agricolă calculat și declarat pentru anul

Din 1 octombrie 2020 vor fi puși în aplicare noii coeficienți cumulativi de indexare a pensiilor pentru perioada anilor 1999-2020.   În Monitorul oficial din 25 septembrie a fost publicată Hotărârea Guvernului nr.714 din 23 septembrie 2020, prin care a fost modificată anexa nr.5 la Regulamentul privind modalitatea de calculare a pensiilor și modalitatea de confirmare a stagiului de cotizare pentru stabilirea pensiilor.    Aceștia au fost majorați începând cu anul 1999. Amintim, conform prevederilor Regulamentului, diferența în mărimea pensiei determinată conform