Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian3Poziția expertului 4Domenii conexeContabilitatea sectorială1Servicii disponibile15Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebareAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon
Acces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Catalogul tematic
  • Contract individual de muncă
Banner A1
Banner A2

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Instruire

icon

Abonare

icon

Librărie

icon

Publicitate

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Contract individual de muncă

Contract individual de muncă - contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu.

Banner C3
Banner C4

publicitate: 420x90 px

Banner A1
Banner A2
Увольнение работников пенсионного возраста. Судебная практика

Увольнение работников пенсионного возраста. Судебная практика

Трудовое законодательство предоставляет работодателю право расторгнуть с сотрудником трудовые отношения на основании достижения им пенсионного возраста

23 Martie /2026 07:55

Pavel Leicenco

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
ТОП 3 СТАТЬИ НЕДЕЛИ

ТОП 3 СТАТЬИ НЕДЕЛИ

16.03.2026 - 20.03.2026

21 Martie /2026 10:29

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Индивидуальный трудовой договор в Республике Молдова: консолидированные требования и практические аспекты с 1 января 2026 года

iconИндивидуальный трудовой договор в Республике Молдова: консолидированные требования и практические аспекты с 1 января 2026 года

Индивидуальный трудовой договор является центральным юридическим элементом трудовых отношений, выступая основанием их возникновения, изменения и прекращения

11 Martie /2026 07:49

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Contractul individual de muncă: noi cerințe, aplicate din 1 ianuarie 2026

iconContractul individual de muncă: noi cerințe, aplicate din 1 ianuarie 2026

Modificările legislative care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026 consolidează rolul Contractului individual de muncă accentuând principiile transparenței, previzibilității condițiilor de muncă și informării în detaliu a salariatului

27 Februarie /2026 07:42

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Statele de personal: aprobarea și conținutul

iconStatele de personal: aprobarea și conținutul

În practică, lipsa statelor de personal corect întocmite sau actualizate este una dintre cele mai frecvente neconformități constatate de Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM).

29 Ianuarie /2026 07:45

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
ОМС пенсионера, арендующего с 1 января 2025 года земли сельхозназначения, и заключившего с 1 октября 2025 года ИТД

ОМС пенсионера, арендующего с 1 января 2025 года земли сельхозназначения, и заключившего с 1 октября 2025 года ИТД

Пенсионер, арендующий земли сельхоз назначения с начала 2025 г., с 1 октября этого же года заключил с ООО «К» индивидуальный трудовой договор. В связи с этим возник вопрос, обязан ли был данный арендатор застраховываться в индивидуальном порядке...

29 Ianuarie /2026 07:44

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Încetarea CIM pe perioadă determinată în timpul concediului medical al angajatului: cadrul legal

iconÎncetarea CIM pe perioadă determinată în timpul concediului medical al angajatului: cadrul legal

Angajatul cu contract individual de muncă (CIM) pe perioadă determinată (până la 31.12.2025), la data de 26.12.2025 a fost internat în spital cu diagnosticul pneumonie, existând posibilitatea acordării unui nou certificat de concediu medical pentru încă 90 de zile...

20 Ianuarie /2026 07:48

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
1234...