Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile15Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebareAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon
Acces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Domenii conexe
  • Legislația muncii
Banner A1
Banner A2

Domenii conexe

Legislația munciiAsigurare socialăAsigurare medicalăAchiziții publiceActivitatea vamalăServicii electroniceTaxe localePOLMED25Antreprenor independent

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Instruire

icon

Abonare

icon

Librărie

icon

Publicitate

img
Banner C3
Banner C4

publicitate: 420x90 px

Banner A1
Banner A2
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Legislația muncii

În acest compartiment vom publica articole ce țin de legislația muncii

Правовая база оформления трудовых отношений в НКО: налоговые последствия выплаты материальной помощи

iconПравовая база оформления трудовых отношений в НКО: налоговые последствия выплаты материальной помощи

Какие налоговые последствия выплаты некоммерческими организациями материальной помощи лицам, с которыми заключены ИТД, и в пользу других физических лиц?

13 Aprilie /2026 14:30

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
15 норм в рамках индивидуальных трудовых правоотношений (ru/ro)

icon15 норм в рамках индивидуальных трудовых правоотношений (ru/ro)

Нормы относительно приема на работу лиц не достигнувшие совершеннолетия, продолжительности рабочего времени и другие аспекты Трудового договора рассмотрим в статье

10 Aprilie /2026 07:55

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Оплата нерабочих праздничных дней в Республике Молдова: применение части (11) статьи 111 Трудового кодекса

iconОплата нерабочих праздничных дней в Республике Молдова: применение части (11) статьи 111 Трудового кодекса

Вопрос оплаты нерабочих праздничных дней по-прежнему остается одним из самых деликатных аспектов в практике применения трудового законодательства

10 Aprilie /2026 07:55

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Сокращение штата. Оплата работодателем дней, предоставленных сотрудникам для поиска нового места работы

Сокращение штата. Оплата работодателем дней, предоставленных сотрудникам для поиска нового места работы

Работодатель обязан предоставить работнику подлежащему увольнению, не менее одного свободного дня в неделю, с сохранением средней заработной платы для поиска другой работы

27 Martie /2026 07:55

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Divizarea concediului anual și includerea zilelor de weekend: interpretarea art. 115 alin. (5) din Codul muncii

iconDivizarea concediului anual și includerea zilelor de weekend: interpretarea art. 115 alin. (5) din Codul muncii

Poate angajatul să ia concediu de luni până vineri sau este obligat să includă sâmbăta și duminica?

24 Martie /2026 07:44

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Индивидуальный трудовой договор в Республике Молдова: консолидированные требования и практические аспекты с 1 января 2026 года

iconИндивидуальный трудовой договор в Республике Молдова: консолидированные требования и практические аспекты с 1 января 2026 года

Индивидуальный трудовой договор является центральным юридическим элементом трудовых отношений, выступая основанием их возникновения, изменения и прекращения

11 Martie /2026 07:49

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Protecția temporară a persoanelor strămutate din Ucraina și efectele asupra raporturilor de muncă după 1 martie 2026

iconProtecția temporară a persoanelor strămutate din Ucraina și efectele asupra raporturilor de muncă după 1 martie 2026

Continuitatea dreptului legal de muncă și respectarea normelor privind salarizarea minimă și durata legală a contractului individual de muncă

05 Martie /2026 07:55

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
1234...