Cotidian
Servicii disponibile
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Catalogul tematic
Catalogul autorilor
Catalogul revistelor
Catalogul instituțiilor
Cuvânt cheie
На нашем предприятии, начиная с 1 сентября 2014 года, работают муж с женой. Жена выходит в декретный отпуск в начале мая 2015 года, а по графику должна уйти в отпуск в августе 2015 года. У мужа по графику отпуск должен быть только в сентябре 2015 года. Когда может быть предоставлен отпуск жене? Может ли быть предоставлен ее мужу отпуск одновременно с женой? Когда должно быть выплачено отпускное пособие?
01 Iulie /2016 12:08
Bugetul Uniunii Europene pe 2017 trebuie să includă 5,2 miliarde de euro pentru capitolul referitor la migrație, a anunțat joi Comisia Europeană, care a propus un proiect ce nu a luat în calcul decizia Marii Britanii de a părăsi blocul comunitar.
ГП «Железная дорога Молдовы» выполнило все условия для получения от ЕБРР кредита в 52,5 млн. евро для проекта реструктуризации своей инфраструктуры. Кроме того, предприятие вышло на финишную прямую для подписания контракта о получении аналогичного кредита от Европейского инвестиционного банка. Об этом сообщил гендиректор «ЖДМ» Юрий Топалэ, напомнив, что Молдова получит также от ЕС грант в 5,25 млн. евро для софинансирования внедряемого ЕБРР и ЕИБ проекта реструктуризации инфраструктуры ЖДМ.
Корпоративный рынок Молдовы, пройдя период реструктуризации, выйдет на обороты в 1 млрд. леев и больше, — считает вице-председатель административного совета Национальной комиссии по финансовому рынку (НКФР) Нина Доска. В интервью агентству «Инфотаг» она сказала, что ни для одной страны-члена Евросоюза принятие и внедрение директив ЕС для корпоративного рынка ценных бумаг, не далось легко и просто.
Asigurarea transparenţei procesului de planificare şi implementare a investiţiilor capitale trebuie să devină obligatorie. Recomandări în acest sens au formulat participanţii la masa rotundă prilejuită de încheierea proiectului „Sporirea transparenţei investiţiilor capitale publice prin consultarea propunerilor cu locuitorii comunităţilor”.
Несколько физических лиц были наняты сельскохозяйственным предприятием на работу по срочному индивидуальному трудовому договору на время выполнения сезонных работ с 01.03.2015 года до 01.11.2015 года. Однако в начале сентября предприятие было ликвидировано, а работники были уволены на два месяца раньше окончания срока индивидуального трудового договора. Данным работникам была выплачена только заработная плата. Ни отпускное пособие, ни пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия выплачены не были. Полагаются ли временным работникам по закону указанные виды пособий в случае ликвидации предприятия? Если да, то следует ли
28 Iunie /2016 17:17
У работника предприятия, специально приглашенного специалиста, заработная плата составляет 19 000 леев. Доход его жены по месту работы составлял 3 000 леев, однако, по состоянию здоровья, с 31 июля 2015 года она уволилась. Сейчас она беременна, больничный лист по беременности и родам должна получить в конце апреля 2016 года, а родить в начале июля 2016 года. Получается, что за несколько месяцев из 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового риска, у нее был застрахованный доход. В связи с этим возникают следующие вопросы. Имеет ли данная женщина право на получение пособия по материнству по месту работы мужа? Если да, то следует ли в данном случае брать в расчет застрахованный доход жены, или полностью берется в расчет только доход мужа? Как быть, если муж
27 Iunie /2016 15:40