Întrebări și răspunsuri

icon Выход из декретного отпуска и заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог

Сотруднику предприятия в 2016 г. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2019 г. он вернулся из данного отпуска. Необходимо ли данному лицу представить работодателю новое заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог, учитывая тот факт, что согласно положениями Трудового кодекса (ТК), действие индивидуального трудового договора приостанавливается, а не прекращается, в случае отпуска по уходу за ребенком? Определение облагаемого дохода и исчисление подоходного налога, подлежащего удержанию у источника выплаты, осуществляются методом нарастающего итога с начала налогового года или со дня возвращения из декретного отпуска. Количество месяцев в налоговом году, на протяжении которых физическое лицо считается работником по найму, в налоговых целях определяется: 1) в случае, когда работник нанят с предыдущего налогового года – начиная с января; 2) в случае, когда работник возвращается из декретного отпуска в течение налогового года – нач...

author icon

Daniela Gulea

Instituții:

Serviciul Fiscal de Stat | Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

1845 vizualizări

Data publicării:

03 Decembrie /2019 13:13

Domeniu:

Impozitul pe venit | Administrare fiscală | Dare de seamă fiscală | Legislație fiscală

Etichete:

декретный отпуск | подоходный налог | освобождение | декларации

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon