Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем5Мнение эксперта1Сопутствующие областиОтраслевой учетДоступные услуги11Contribuabil onest 2026Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • BGPF
Banner A1
Banner A2

Мнение эксперта

Документы и комментарииЮридические консультацииВопросы и ответыBGPFПрактические аспектыНалоговый контрольНалоговая практикаPrețurile de transfer

Поисковый фильтр

Период публикации

от

до

Catalogul tematic

Ключевое слово

Показать результаты

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
img
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
electronică

BGPF

BGPF

1.1.32 Что представляет stock option plan?  


1.1.32 Что представляет stock option plan?

В соответствии с п. 47) ст. 5 Налогового кодекса, stock option plan представляет программа, инициированная в рамках юридического лица или его взаимозависимых юридических лиц, утвержденная общим собранием пайщиков/акционеров, которой его работникам и/или управляющим, имеющим статус резидента в понимании настоящего кодекса, предоставляется право на приобретение по льготной цене или безвозмездное получение определенного количества паев (долей участия), выпущенных указанным юридическим лицом, но не более 25 процентов уставного капитала, в отношении всех участников программы. Для квалификации программы как stock option plan соответствующая программа должна охватывать минимум три года с момента предоставления права и до момента его реализации (покупки/получения паев (долей участия).

Приказ ГHC № 84 от 14-02-2025

04 Март /2025 08:00

29.1.1.24 Вправе ли хозяйствующие субъекты, оказывающие услуги по тематическому обучению (курсы иностранных языков, авто обучение, и др.), пользоваться льготами, предоставляемыми в соответствии с положениями статьи 51/3 Налогового кодекса?


29.1.1.24 Вправе ли хозяйствующие субъекты, оказывающие услуги по тематическому обучению (курсы иностранных языков, авто обучение, и др.), пользоваться льготами, предоставляемыми в соответствии с положениями статьи 51/3 Налогового кодекса?

В соответствии с положениями ст. 513 Налогового кодекса, государственные образовательные учреждения, в отступление от статьи 51, и частные учебные заведения освобождаются от налога на доход, получаемый от непосредственного осуществления учебного процесса согласно Кодексу об образовании.         
 
Согласно положениям ч. (1) ст. 15 Кодекса об образовании № 152 от 17 июля 2014 года, типы образовательных учреждений классифицируются следующим образом:         
 
а) учреждение пред дошкольного образования – ясли, коммунитарный центр раннего развития;       
b) учреждение дошкольного образования – детский сад, коммунитарный центр раннего развития;
c) учреждение начального образования – начальная школа;
d) учреждение среднего образования, цикл I – гимназия;
e) учреждение среднего образования, цикл II – лицей;
f) учреждение общего образования с программами различных уровней или интегрированными программами обучения – образовательный комплекс (детский сад–ясли, начальная школа–детский сад, гимназия–детский сад);;
g) учреждение среднего профессионально-технического образования – профессиональное училище;
h) учреждение после среднего и после среднего не третичного профессионально-технического образования – колледж;
i) учреждение профессионально-технического образования с программами различных уровней или интегрированными программами обучения – образцовый центр;
j) учреждение среднего профессионального образования в области искусства, спорта – школа;
k) учреждение высшего образования – университет, академия, институт, высшая школа, школа высших исследований и т.п.;
l) учебные заведения непрерывного образования – университет, институт, центр, школа и т. п.;
m) учреждение внешкольного образования – школа (спортивная и т. п.), центр творчества, спортивный клуб, спортивный центр по подготовке национальных сборных, лагерь отдыха;
n) учреждение специального образования – специальное учреждение, вспомогательная школа.
 
В соответствии с ч. (3) ст. 15 Кодекса об образовании, в зависимости от вида собственности образовательные учреждения классифицируются следующим образом:         
 
а) публичное образовательное учреждение;         
b) частное образовательное учреждение. Исходя из вышеизложенного, образовательным процессом является совокупность обучений, реализованных в соответствии с учебным планом, разработанным и утвержденным Министерством образования, культуры и исследований.
 
Осуществление деятельности и предоставление услуг вне образовательных планов не будут подпадать под действие положений ст. 513 Налогового кодекса.         
 
Исходя из вышеизложенного, на хозяйствующие субъекты, оказывающие услуги по тематическому обучению (курсы иностранных языков, авто обучение, и др.), не распространяются положения ст. 513 Налогового кодекса, и, соответственно, они будут определять свои налоговые обязательства по подоходному налогу в общеустановленном режиме.      
 
[Основание: письмо Министерства финансов № 14/3-07/141 от 25.03.2016г.]
[Изменение внесено в соответствии с Законом № 257 от 17.08.2023, в действии с 01.09.2023]

Приказ ГHC № 131 от 26-02-2025

04 Март /2025 08:00

29.2.1.17 Является ли облагаемой налогом льготой, предоставляемой работодателем, возмещение расходов, понесенных в связи с наймом автомобиля сотрудником, откомандированным в служебных целях?


29.2.1.17 Является ли облагаемой налогом льготой, предоставляемой работодателем, возмещение расходов, понесенных в связи с наймом автомобиля сотрудником, откомандированным в служебных целях?

Положение об откомандировании работников субъектов Республики Молдова, утвержденного Постановлением Правительства №10 от 5 января 2012 года, определяет порядок откомандирования и возмещение расходов субъектов Республики Молдова на служебные командировки работников, зачисленных в их штатное расписание, или лиц, практикующих волонтерскую деятельность в соответствии с Законом о волонтерстве № 121 от 18 июля 2010 года на территории республики и за рубежом.
 
Согласно п.1 упомянутого Положения, понятие «суточные» определяются как – суточное пособие в национальной или в иностранной валюте, предоставленное для компенсации дополнительных расходов персонала во время командировки, на питание, различные услуги, включая оплату проезда по территории населенного пункта, куда он был откомандирован, и других расходов.
 
Также согласно п.22 упомянутого Положения, нормы суточных дифференцируются по категориям с учетом должностей, занимаемых командируемым персоналом, цели и характера задания согласно приложению № 1.
 
Размеры суточных за каждый день нахождения работников в командировке предусмотрены в приложении № 2 к Положению.
 
В отступление от положений пункта 22 субъекты частного сектора имеют право назначать суточные в размере меньшем, чем предусмотрено в приложении № 2, но не меньше 70% от соответствующей суммы.
 
Следует отметить, что в порядке отступления от положений пункта 22, организации частного сектора имеют право предоставлять суточные в размере меньшем, чем сумма, указанная в Приложении №2, но не менее 70% от этой суммы (пункт 221  Положения).
 
Следовательно, расходы, связанные с использованием транспорта на территории населенного пункта, возмещаются путем выплаты суточных. Особенности способа возмещения транспортных расходов предусмотрены в пунктах 15-18 упомянутого Постановления.
 
Также, согласно положениям, п. d) ст. 20 Налогового кодекса, возмещение работникам хозяйствующих субъектов расходов, связанных с выполнением служебных обязанностей, в пределах, предусмотренных нормативными актами, и в порядке, установленном Правительством представляет собой источник дохода, не облагаемый налогом.
 
В то же время, согласно лит .a) ст.19 Налогового кодекса, выплаты, осуществляемые работодателем в целях возмещения личных расходов работника, относятся к облагаемым налогом льготам, предоставляемым работодателем, а также выплаты в пользу работника, осуществленные другим лицам, за исключением выплат в бюджет государственного социального страхования, выплат, указанных в частях (19) и (24) статьи 24, не превышающих предела, установленного Правительством, и выплат, указанных в статьях (193), (20) и (26) статьи 24, не превышающих предела, установленного статьей 24;
 
Таким образом, возмещение сумм, понесенных в связи с арендой автомобиля, будет считаться облагаемой налогом льготой, предоставляемой работодателем, в соответствии с положениями п. а) ст.19 Налогового кодекса, и будет облагаться налогом в общеустановленном порядке, по ставке установленной п. а) ст.15 Налогового кодекса.

Приказ ГHC № 84 от 14-02-2025

04 Март /2025 08:00

29.1.2.25 Считаются ли облагаемыми источниками дохода права, предоставленные в рамках stock option plan?   


29.1.2.25 Считаются ли облагаемыми источниками дохода права, предоставленные в рамках stock option plan?

В соответствии с п. 47) ст. 5 Налогового кодекса, stock option plan представляет программа, инициированная в рамках юридического лица или его взаимозависимых юридических лиц, утвержденная общим собранием пайщиков/акционеров, которой его работникам и/или управляющим, имеющим статус резидента в понимании настоящего кодекса, предоставляется право на приобретение по льготной цене или безвозмездное получение определенного количества паев (долей участия), выпущенных указанным юридическим лицом, но не более 25 процентов уставного капитала, в отношении всех участников программы. Для квалификации программы как stock option plan соответствующая программа должна охватывать минимум три года с момента предоставления права и до момента его реализации (покупки/получения паев (долей участия).
 
Тем самым, согласно лит. z22) ст. 20 Налогового кодекса, права, предоставляемые в рамках stock options plan, в момент их предоставления в соответствии с условиями, установленными Правительством, считаются необлагаемыми источниками дохода.
 
 

Приказ ГHC № 84 от 14-02-2025

04 Март /2025 08:00

реклама 320x50 px

29.1.1.27 В случае если работодатель выдает сотрудникам подарки в натуральной форме в виде ваучеров, являются ли стоимость ваучера налогооблагаемым доходом?


29.1.1.27 В случае если работодатель выдает сотрудникам подарки в натуральной форме в виде ваучеров, являются ли стоимость ваучера налогооблагаемым доходом?

В соответствии с лит c2) ст. 20 Налогового кодекса, подарки в натуральной форме, в том числе ваучеры, предоставленные работникам, годовая сумма которых в расчете на одного работника не превышает в совокупности 10% среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой и утверждаемой Правительством на соответствующий год, считаются необлагаемыми источниками дохода.
 
В этом контексте, если подарок в натуральной форме в виде ваучеров, предлагаемых сотрудникам, в совокупности не превышает 10% от среднемесячной заработной платы по экономике, его стоимость не будет облагаться подоходным налогом.
 
В случае если стоимость каждого подарка или совокупная стоимость подарков, предложенных в течение отчетного года, превысит предельный уровень в 10% от среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой и утверждаемой Правительством на соответствующий год, сумма превышения будет подлежать налогообложению в соответствии с лит. а) ст. 19 Налогового кодекса, как облагаемым налогом льгота, предоставленная работодателем.

Приказ ГHC № 84 от 14-02-2025

04 Март /2025 08:00

40.7.3 Каков порядок обращения за возмещением сумм НДС в соответствии с Программой возмещения НДС?

40.7.3 Каков порядок обращения за возмещением сумм НДС в соответствии с Программой возмещения НДС?

 Согласно п.4 Положения о возмещении НДС сельхозпроизводителям, утвержденного Приказом Министерства финансов № 3 от 13.01.2023 (Monitorul Oficialal Republicii Moldova, № 10-12 от 19.01.2023), запрос на возмещение НДС оформляется путем подачи заявления с электронной подписью на адрес электронной почты Государственной налоговой службы (mail@sfs.md) согласно образцу, установленному в приложении № 1 и/или в приложении № 11  к настоящему Положению, за налоговые периоды начиная с:
а) апреля 2022 г. по июнь 2023 г., включительно;
б) июля 2023 г. по июнь 2025 г., включительно.
 
Заявление может быть подано в течение срока давности, установленного ст.266 Налогового кодекса.
 
Согласно ст.266 ч.(1) Налогового кодекса, заявление о компенсации или возмещении переплат или сумм, подлежащих возмещению согласно налоговому законодательству, может быть подано налогоплательщиком в течение шести лет со дня их осуществления и/или возникновения.

Приказ ГHC № 88 от 14-02-2025

04 Март /2025 08:00

31.2.27 Имеет ли право крестьянское хозяйство/индивидуальный предприниматель на уменьшение налагаемых штрафов на 50%, в соответствии с положениями ч. (2) ст. 234 Налогового кодекса, в случае, когда в платежных докуметах ошибочно был указан IDNP учредителя крестьянского хозяйства/индивидуального предпринимателя вместо IDNO крестьянского хозяйства/индивидуального предпринимателя?


31.2.27 Имеет ли право крестьянское хозяйство/индивидуальный предприниматель на уменьшение налагаемых штрафов на 50%, в соответствии с положениями ч. (2) ст. 234 Налогового кодекса, в случае, когда в платежных докуметах ошибочно был указан IDNP учредителя крестьянского хозяйства/индивидуального предпринимателя вместо IDNO крестьянского хозяйства/индивидуального предпринимателя?

Согласно положениям ч.(2) ст.234 Налогового кодекса, лицо, привлекаемое к ответственности за совершение нарушения законодательства, имеет право на уменьшение штрафа на 50 %, за исключением штрафов, налагаемых за повторное допущение в течение шести месяцев подряд налоговых нарушений, предусмотренных статьями 254 и 2541, при строгом соблюдении им следующих условий:
 
  а) не имеет недоимки на дату принятия решения по делу о нарушении законодательства или погашает ее одновременно с выполнением условий пункта b);
  b) в течение трех рабочих дней со дня вручения ему решения по делу о нарушении законодательства уплачивает суммы налогов (пошлин), сборов, взносов обязательного государственного социального страхования и взносов обязательного медицинского страхования, пени и/или 50 % штрафов, указанные в решении, или погашает налоговое обязательство путем компенсации согласно статье 175;
  с) в случае если данные в информационной системе Государственной налоговой службы не подтверждают исполнение требований, предусмотренных пунктами a) и b), представляет в срок, предусмотренный для добровольного исполнения решения по делу о нарушении законодательства, документы, подтверждающие уплату сумм, предусмотренных пунктами а) и b).
 
Согласно положениям п.а) ч.(13) ст.129 Налогового кодекса, недоимкой является сумма, которую налогоплательщик был обязан уплатить в бюджет в качестве налога (пошлины) или сбора, но которую не уплатил в срок, а также сумма пени и/или штрафа. Неуплаченная сумма налоговых обязательств в размере до 500 леев включительно не считается недоимкой в национальный публичный бюджет в целях пользования правом на 50-процентное уменьшение штрафа за нарушение законодательства.
 
Одновременно, в соответствии с ч.(8) ст.175 Налогового кодекса с целью пользования правом на 50-процентное уменьшение штрафа за нарушение законодательства, а также в случаях допущения ошибок при оформлении платежных документов считаются погашенными суммы налогов, сборов, других платежей, пеней и/или штрафов, по которым на дату рассмотрения сводного лицевого счета налогоплательщика казначейские платежные документы о погашении налоговых обязательств путем компенсации оформлены и переданы соответствующему органу для исполнения.
 
Согласно ч.(1) ст.34 Гражданского кодекса, физическое лицо вправе заниматься предпринимательской деятельностью от своего имени и за свой счет с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или иным образом, предусмотренным законом.
 
В соответствии с ст.14 Закона о предпринимательстве и предприятиях индивидуальным №845/1992 является предприятие, принадлежащее гражданину на правах частной собственности или членам семьи на правах общей собственности.
 
Имущество индивидуального предприятия формируется на основе имущества гражданина (семьи) и других не запрещенных законодательством источников.
 
Также, в соответствии с ч.(1) ст.2 Закона №1353/2000 «О крестьянских (фермерских) хозяйствах» крестьянское хозяйство является индивидуальным предприятием, основанным на частной собственности на земли сельскохозяйственного назначения (далее – земельные участки), иное имущество и индивидуальном труде членов одной семьи (членов крестьянского хозяйства), осуществляющим производство, первичную переработку и реализацию преимущественно собственной сельскохозяйственной продукции. Крестьянское хозяйство имеет правовой статус физического лица (ч. (1) ст. 3 Закона №1353/2000).
 
С учетом того, что имущество индивидуального предприятия/крестьянского хозяйства неотделимо от личного имущества предпринимателя (гражданина/физического лица), который несет неограниченную ответственность по своим обязательствам всем имуществом (кроме случаев, предусмотренных законом), независимо от того, подал ли налогоплательщик заявление о погашении недоимки путем компенсации в течение 3-х рабочих дней со дня вручения/сообщения решения, будет считаться, что уплата произведена от имени субъекта - индивидуального предпринимателя/ фермерского хозяйства и, соответственно, налогоплательщик получит уменьшение в размере 50% в соответствии с положениями ч. (2) ст. 234 Налогового кодекса, в случае ошибки в платежном документе.
 
Следует отметить, что если налогоплательщик не подавал заявление о погашении недоимки путем компенсации, то компенсация осуществляется по инициативе Государственной налоговой службе.

Приказ ГHC № 83 от 14-02-2025

03 Март /2025 08:00

...8182838485...