Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian5Poziția expertului 3Domenii conexeContabilitatea sectorială2Servicii disponibile16Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebareAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon
Acces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Catalogul tematic
  • Salarizare
Banner A1
Banner A2

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Abonare

icon

Instruire

icon

Librărie

icon

Publicitate

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Salarizare

Salariul reprezintă orice recompensă sau cîştig evaluat în bani, plătit salariatului de către angajator în temeiul contractului individual de muncă, pentru munca prestată sau care urmează a fi prestată.
Banner C3
Banner C4

publicitate: 420x90 px

Banner A1
Banner A2
În care domenii a fost înregistrată cea mai mare creștere a câștigului salarial?

În care domenii a fost înregistrată cea mai mare creștere a câștigului salarial?

Câștigul salarial mediu lunar brut în unitățile din sectorul real cu 4 și mai mulți salariați și toate instituțiile bugetare, în trimestrul III curent a constituit 15487,8 lei, fiind în creștere cu 9,7%

10 Decembrie /2025 07:48

Marina Căldare

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
В 2026 году бюджетники с зарплатой до 6300 леев получат компенсационные выплаты

В 2026 году бюджетники с зарплатой до 6300 леев получат компенсационные выплаты

Министерство финансов подготовило проект поправок в Закон №270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, чтобы привести его в соответствие с запланированным повышением размера минимальной зарплаты в стране.

08 Decembrie /2025 07:49

Olga Colari

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Reducerea salariului fără modificarea condițiilor de muncă. Prevederile legislației muncii

iconReducerea salariului fără modificarea condițiilor de muncă. Prevederile legislației muncii

Specialiștii resurse umane și contabilii deseori ridică întrebarea: în ce condiții poate fi redus salariul unui angajat, fără a fi modificată funcția ocupată de acesta și timpul de muncă stabilit în contractul individual de muncă (CIM)?

21 Noiembrie /2025 07:42

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Funcționarii publici detașați. Plățile salariale și non salariale

iconFuncționarii publici detașați. Plățile salariale și non salariale

În cazul detașării, modul și condițiile de salarizare a personalului din sectorul bugetar, țin în exclusivitate de Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar și nu poate fi obiectul de reglementare al altor acte normative.

10 Noiembrie /2025 07:50

Cristina Buliurcă

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Evidența zilelor nelucrătoare de sărbătoare în perioada concediului fără plată: clarificări juridice

iconEvidența zilelor nelucrătoare de sărbătoare în perioada concediului fără plată: clarificări juridice

Un angajat al întreprinderii a depus o cerere și a beneficiat de concediu neplătit în perioada 25 august – 21 septembrie 2025 inclusiv. În acest interval se regăsesc două zile oficiale nelucrătoare și de sărbătoare: 27 august – Ziua Independenței Republicii Moldova; 31 august – sărbătoarea „Ziua Limbii Române”.

23 Octombrie /2025 07:50

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Garanții juridice pentru specialişti tineri în învățământul dual

iconGaranții juridice pentru specialişti tineri în învățământul dual

Contractul de formare profesională în învățământul dual (în continuare – ÎD) se încheie pentru o perioadă determinată, de minimum un an și de maximum 3 ani, conform cadrului normativ: instruirea teoretică se realizează în instituţia de învățământ, iar cea practică – la întreprindere. În tabelul de mai jos găsiţi norme

21 Octombrie /2025 07:50

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Deducerea cheltuielilor pentru activități fizice (abonamente la sport/fitness) în cadrul activității profesionale a unui avocat

iconDeducerea cheltuielilor pentru activități fizice (abonamente la sport/fitness) în cadrul activității profesionale a unui avocat

Prin noțiunea activitate profesională în sectorul justiției, expusă la art. 5 pct. 362) din Codul fiscal, se subînțelege activitate permanentă desfăşurată în cadrul formelor de organizare a activității prevăzute de lege de către avocat, avocat-stagiar, notar public, executor judecătoresc, administrator autorizat,

03 Octombrie /2025 07:50

Irina Cebaniuc

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
1234...