Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Începând cu 18.08.2017 CONCEDIEREA (desfacerea din iniţiativa angajatorului a CIM) în temeiul lit. g) alin. (1) art. 86 din CM în redacția Legii nr. 157 din 20.07.2017
17 Aprilie /2024 08:08
La 31 decembrie 2023 a expirat termenul de utilizare a facilității* stabilite la art. 24 alin.(21) din Legea nr. 1164/1997 pentru punerea în aplicare a titlurilor I și II ale Codului fiscal pentru angajații agenților economici a căror activitate de bază este realizarea de programe (activităţi legate de analiza,
17 Aprilie /2024 08:00
Conform Raportului operativ privind executarea bugetului asigurărilor sociale de stat, în primele 3 luni ale anului 2024, în bugetul asigurărilor sociale de stat au fost acumulate venituri în sumă totală de 11382,8 mil. lei sau 26,6% din planul anual aprobat. Contribuții de asigurări sociale de stat
Cum urmează a fi asigurată scoaterea de la evidență fiscală a subdiviziunii în cazul neutilizării acesteia și nerezoluțiunii contractului de locațiune, dat fiind faptul că locatorul creează anumite impedimente?
17 Aprilie /2024 08:00
Odată cu dezvoltarea turismului intern și a turismului receptor în Republica Moldova pe piața serviciilor turistice a țării a apărut necesitatea prestării serviciilor de ghidaj. Serviciile de ghidaj sunt necesare pentru deservirea activității excursioniste atât pentru cetățenii RM în cazul turismului intern,
17 Aprilie /2024 07:55
Serviciul Fiscal de Stat (SFS) informează că, în primul trimestru al anului 2024, din totalul veniturilor acumulate la Bugetul public național, suma încasată în scopul stingerii obligațiilor fiscale ale contribuabililor
O problemă des abordată de Curtea de Conturi este interpretarea eronată a cadrului normativ și abordări neuniforme privind modul de înregistrare în evidența contabilă a rezultatelor reevaluării mijloacelor fixe, precum și determinarea momentului când reevaluarea activului
16 Aprilie /2024 08:00
(ro/ru) Увольнение работника за неоднократное нарушение трудовых обязанностей