Servicii disponibile
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Codul muncii – document ce reglementează totalitatea raporturilor individuale şi colective de muncă, controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, jurisdicţia muncii, precum şi alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de muncă.
Va fi interzisă aplicarea oricărui tratament mai puțin favorabil salariatului pentru motivul că acesta a solicitat sau a exercitat dreptul la concediu paternal, la concediile pentru îngrijirea copilului
10 Noiembrie /2026 07:41
În prezent, Codul muncii reglementează concediul anual de odihnă în zile calendaristice. Toți salariații beneficiază anual de un concediu de odihnă plătit, cu o durată
06 Noiembrie /2026 17:37
În ce condiții este obligat angajatorul să acorde concediu de studii, pentru ce perioadă și dacă acesta trebuie plătit?
27 Octombrie /2026 07:55
Установление, оценка и прекращение индивидуального трудового договора в период испытательного срока
20 Octombrie /2026 07:55
Digitalizarea proceselor de resurse umane este utilizată tot mai frecvent pentru evidența timpului de muncă, gestionarea absențelor, solicitarea concediilor și aprobarea acestora
16 Octombrie /2026 07:57
Încredințarea unor bunuri sau resurse angajaților presupune, în mod implicit, și responsabilitatea pentru modul în care acestea sunt utilizate și păstrate
14 Octombrie /2026 07:48
Din 01.01.2026, durata repausului săptămânal NEÎNTRERUPT, în ORICE caz, în temeiul alin. (4) art. 109 din Codul muncii nu trebuie să fie MAI MICĂ de 42 DE ORE, dintre care 11 ore CONSECUTIVE de repaus zilnic
05 Octombrie /2026 07:55
Concediile de studii conform legislației muncii din Republica Moldova: drepturile salariaților și obligațiile angajatorilor