Servicii
disponibile
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în catalog
Concediu
Concediu - interval de timp determinat în care salariații sunt scutiți, în mod legal, de a veni la locul de muncă și a presta munca, primind pentru tot acest interval remunerația bănească cuvenită.
Care este procedura în cazul în care angajatul solicită concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, nefiind căsătorit cu mama copilului, dar figurează ca tată în certificatul de naștere al copilului?
21 August /2024
Liuba Mursa
Asigurare socială
О праве родителей после назначения пособия до достижения ребенком возраста 3 лет устроится на новую работу
Работница, чей страховой стаж составляет 6 лет, была в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. По истечении указанного отпуска в день когда она должна была приступить к служебным обязанностям, ей был предоставлен медицинский отпуск,
21 August /2024
Olga Grinevici
Asigurare socială
Activitatea în perioada concediului de maternitate
Una din angajatele întreprinderii a prezentat certificatul medical de maternitate pentru 126 de zile. După prezentarea certificatului medical, angajata a solicitat, prin cerere, continuarea activității până la 36 de săptămâni de sarcină. Recent, persoana a născut și solicită
14 August /2024
Clara Sorocean
Legislația muncii
(ro/ru) Штрафы за отказ работодателя в предоставлении учебных отпусков
Работникам, направленным работодателем на обучение в заочной форме по аккре-дитованным в соответствии с законом образовательным программам профес-сионально-технического образования, лиценциатуры или магистратуры согласно ч. (1) ст. 178 Трудового кодекса (ТК)
12 August /2024
Olga Donciu
Legislația muncii
Правовой статус женщин в трудовых отношениях
В настоящее время допускается трудовая деятельность работников-женщин и в период нахождения в отпуске по беременности и родам, но при соблюдении четко определенных законодательством условий.
08 August /2024
Olga Donciu
Concediul anual plătit este dreptul, garantat de Constituția RM și Codul muncii, la un anumit număr de zile prevăzute anual pentru odihnă și restabilirea capacității de muncă, menținând în același timp
02 Iulie /2024
Casa Națională de Asigurări Sociale reamintește despre serviciul electronic „e-Cerere Indemnizații”, disponibil pe portalul guvernamental unic al serviciilor publice (www.servicii.gov.md) sau pe pagina-web a Casei Naţionale de Asigurări Sociale (www.cnas.md), la compartimentul
20 Iunie /2024
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
de la
până la
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.