În baza de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă la data de 7 septembrie curent erau înregistrate 8238 locuri de muncă vacante, în ușoară scădere comparativ cu cele declarate la începutul lunii august (8731). Din numărul total, angajatorii din mun. Chișinău sunt în căutarea a 2489 angajați, iar din mun. Bălți – 1082. Cele mai puține locuri vacante sunt în Dondușeni – 30.   Pentru persoanele cu nivel de instruire superior şi mediu de specialitate sunt disponibile 2213 locuri de muncă, ceea ce constituie 27% din numărul total din cele declarate libere.

Физическое лицо зарегистрировало индивидуальное предприятие (ИП) и начало деятельность, однако впоследствии тяжело заболело и не смогло продолжить работу. Обследования продолжались несколько лет, ситуация со здоровьем ухудшалась. В итоге подтвердился диагноз тяжелого заболевания и учредителю ИП была присвоена группа инвалидности.   За время болезни предпринимателя ИП накопило задолженности по взносам обязательного медицинского страхования (ОМС), и в 2018 г. Национальная компания обязательного медицинского страхования (НКМС) обратилась с иском в суд, потребовав взыскать с ИП долг по взносам ОМС за 2015-2017 г., а также пеню. Представитель НКМС отметил, что учредитель ИП обязан оплачивать взносы, исчисленные в фиксированной сумме, в соответствии с Приложения №2 к Закону № 1593/2002  о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования.

Ministerul Finanțelor anunță inițierea procesului de elaborare a proiectului de modificare a Hotărârii Guvernului nr. 338/2003  cu privire la aprobarea Catalogului mijloacelor fixe şi activelor nemateriale și invită toate părțile interesate să prezinte propuneri și sugestii la acest subiect la adresa electronică iulia.turcan@mf.gov.md. Termenul-limită de colectare a propunerilor și opiniilor este stabilit până 21 septembrie 2020.

У компании есть веб-сайт, посредством которого осуществляется продажа билетов на международные автобусные рейсы. Деньги от продажи билетов поступают на расчетный счет предприятия. Надо ли регистрировать сайт как подразделение и проводить эти суммы через контрольно-кассовое оборудование (ККО) как онлайн продажу билетов? Пассажир покупает билет в любом месте и в любое время суток посредством интернета и оплачивает покупку банковской картой. Деньги зачисляются на счет через 10 дней (банк их депонирует, а по истечении этого времени зачисляет их на расчетный счет компании).  

În cazul modificării sediului contribuabilului, după necesitate și în cazuri întemeiate, subdiviziunea SFS în raza de activitate în care s-a transferat contribuabilul poate solicita o copie a dosarului fizic sau a anumitor documente din dosar, de la subdiviziunea SFS în a cărei rază de activitate s-a aflat cu sediul anterior.     Serviciul Fiscal de stat a elaborat și propune pentru consultări publice proiectul  de modificare a Instrucțiunii respective aprobate prin Ordinul SFS nr. nr.352 din 28 septembrie 2017.

Inspecției Financiare îi va fi acordat dreptul să adreseze în instanţa de judecată acţiuni în apărarea intereselor statului, în cazul în care entităţile publice supuse inspectării nu vor întreprinde măsuri necesare în rezultatul controalelor efectuate. De asemenea, Inspecţia va efectua verificarea utilizării sumelor de desemnare procentuală şi va trage la răspundere beneficiarii care au încălcat regulile stabilite de utilizare.   Ministerul Finanțelor propune spre consultare publică proiectul  hotărârii de Guvern pentru aprobarea proiectului de lege cu privire la Inspecția Financiară.

Супружеская пара работает на нашем предприятии. Эта семья усыновила двойню в родильном доме, сразу после их рождения. Возникли вопросы: на какие отпуска имеют право члены данной семьи? Имеет ли отец право на пособие по отцовству? Включается ли период этих отпусков в страховой стаж указанных лиц?     В соответствии с положениями ч. (1) ст. 127 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работнику, усыновившему новорожденного ребенка непосредственно в родильном доме или установившему над ним опеку, предоставляется оплачиваемый отпуск на период со дня усыновления (установления опеки) и до истечения 56 календарных дней со дня рождения ребенка (при одновременном усыновлении двух и более детей - 70 календарных дней),