Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian2Poziția expertului 3Domenii conexe2Contabilitatea sectorialăServicii disponibile16Info-video1Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • BGPF
Banner A1
Banner A2

Мнение эксперта

Документы и комментарииЮридические консультацииВопросы и ответыBGPFПрактические аспектыНалоговый контрольНалоговая практикаPrețurile de transfer

Filtru de căutare

Perioada publicării

de la

până la

Catalogul tematic

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка на периодическое издание

icon

Курсы онлайн, обучение и гиды

icon

Kнижная полка

icon

Реклама

img
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2

BGPF

BGPF

29.1.7.1.7 Возникает у работодателя обязательство по удержанию подоходного налога при выплате компенсации за неиспользованный годовой отпуск работнику?


29.1.7.1.7 Возникает у работодателя обязательство по удержанию подоходного налога при выплате компенсации за неиспользованный годовой отпуск работнику?

Согласно ст.20 Налогового кодекса сумма выплат работнику в виде компенсации за неиспользованный годовой отпуск не квалифицируется, как источник дохода, не облагаемый подоходным налогом, таким образом, согласно положениям ст. 18 лит.о) вышеуказанного кодекса, данная компенсация является налогооблагаемым доходом, который включается в общий доход работника/бывшего работника.        
 
При выплате работнику указанной компенсации, удержание подоходного налога у источника выплаты производится в соответствии со ст.88 Налогового кодекса и в соответствии с Положением об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществляемых работодателем в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, связанную с выполняемой работой, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014.
 
[Изменения в Обобщенную базу налоговой практики в соответствии с Постановлением Правительства № 1029 от 21.12.2023, в действии с 01.01.2024 г.)]

Приказ ГHC № 44 от 03-02-2025

18 Февраль /2025 08:00

29.1.7.1.26 Каков порядок удержания подоходного налога у источника выплаты на основании договора о предоставлении услуг?


29.1.7.1.26 Каков порядок удержания подоходного налога у источника выплаты на основании договора о предоставлении услуг?

Согласно положениям ч. (5) ст. 88 Налогового кодекса, доходы, выплаченные физическому лицу, не осуществляющему предпринимательскую деятельность, за предоставление услуг и/или выполнение работ, а также членам совета или ревизионной комиссии предприятий, рассматриваются как заработная плата, с которой удерживается налог в соответствии со ставкой, предусмотренной в ч. а) ст. 15. Налогового кодекса.
 
В соответствии с ч. (1) той же статьи, каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан с учетом требуемых работником освобождений и вычетов исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Правительством.
 
Исчисление, удержание и уплата подходного налога из заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, связанную с выполняемой работой, осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014 г.
 
В соответствии с положениями п.2 подп.3 данного Положения, для физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, объектами налогообложения являются доходы в денежной и в не денежной форме, направленные на выплату работодателем в их пользу за оказание услуг либо выполнение работ, а также предоставленные льготы, за исключением вычетов, на которые эти лица имеют право.
 
Таким образом, при выплате дохода в пользу физического лица за оказанные услуги, необходимо удерживать подоходный налог в размере, указанном в ч. а) ст. 15. Налогового кодекса.
 
Этот метод применяется и в тех случаях, когда экономический агент делает больше платежей в месяц, или в разные месяцы. Если экономический агент осуществляет платежи в течение года по нескольким гражданским договорам, удержание подоходного налога осуществляется с применением размеров, установленных в п.а) ст.15 Налогового кодекса, отдельно для каждого гражданского договора.        
 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Постановлением Правительства № 1029 от 21.12.2023, в действии с 01.01.2024.]
 
 

Приказ ГHC № 44 от 03-02-2025

18 Февраль /2025 08:00

29.1.7.1.18 Как следует удерживать подоходный налог у источника выплаты в случаях, когда физическое лицо является сотрудником на определенный срок (временно)?


29.1.7.1.18 Как следует удерживать подоходный налог у источника выплаты в случаях, когда физическое лицо является сотрудником на определенный срок (временно)?

В соответствии с положениями ст. 88 ч. (1) Налогового кодекса, каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан с учетом требуемых работником освобождений и вычетов исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014 г.
 
Следовательно, независимо от того, является ли физическое лицо постоянным работником или на определенный срок, по отношению к выплаченным доходам, работодателем применяется общеустановленный режим налогообложения подоходным налогом.

Приказ ГHC № 44 от 03-02-2025

17 Февраль /2025 08:00

dna1s7k9v2.png
29.1.7.1.15 Возникает ли обязательство по удержанию подоходного налога у источника выплаты по доходам направленных в пользу учредителя индивидуального предпринимателя, полученных им в результате предпринимательской деятельности, после налогообложения?


29.1.7.1.15 Возникает ли обязательство по удержанию подоходного налога у источника выплаты по доходам направленных в пользу учредителя индивидуального предпринимателя, полученных им в результате предпринимательской деятельности, после налогообложения?

В соответствии со ст.5 пкт.7) Налогового кодекса, индивидуальный предприниматель имеет статус физического лица, который зарегистрирован в обще установленном порядке и осуществляет предпринимательскую деятельность, без регистрации юридического лица.
 
Налоговый режим относительно удержания подоходного налога у источника выплаты, осуществленных в пользу физических лиц, в зависимости от типа доходов, регламентирован Главой 15 Раздела II Налогового кодекса.
 
Таким образом, налоговое законодательство не содержит норм, относительно налогового режима выплат субъекту, осуществляющему предпринимательскую деятельность в данной организационно-правовой форме, учитывая, что индивидуальный предприниматель квалифицируется как физическое лицо.
 
Следовательно, не возникают обязательства по подоходному налогу у источника выплаты в указанном случае.

Приказ ГHC № 44 от 03-02-2025

17 Февраль /2025 08:00

29.1.7.1.6 Как следует удерживать подоходный налог в случаях предоставления услуг и/или работ физическим лицом, не осуществляющим предпринимательскую деятельность: - являясь сотрудником организации? - не являясь сотрудником организации?


29.1.7.1.6 Как следует удерживать подоходный налог в случаях предоставления услуг и/или работ физическим лицом, не осуществляющим предпринимательскую деятельность: - являясь сотрудником организации? - не являясь сотрудником организации?

Согласно положениям ст.88 ч. (5) Налогового кодекса, доходы, выплаченные физическому лицу, не осуществляющему предпринимательскую деятельность, за предоставление услуг и/или выполнение работ, а также членам совета или ревизионной комиссии предприятий, рассматриваются как заработная плата, с которой удерживается налог в соответствии со ставкой, предусмотренной в пункте а) статьи 15.
 
Также независимо от того, является ли физическое лицо, предоставляющее услуги и/ или работы сотрудником организации или, не является, в обоих случаях из полученного дохода данного лица, следует начислить обязательные взносы медицинского страхования в порядке, установленном действующим законодательством.
 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 138  от  17.06.2016, в действии с 01.01.2017, Закона №336 от 09.11.2023, в действии с 28.11.2023]

Приказ ГHC № 44 от 03-02-2025

17 Февраль /2025 08:00

29.1.7.1.25 Возникает ли обязательство в удержании подоходногоналога у источника выплаты у дипломатических представительств иностранных государств, аккредитованных в Республике Молдова, из сумм, выплаченных в пользу физических лиц - граждан Республики Молдова, в виде заработной платы и/или за предоставленные услуги и/или выполненные работы?


29.1.7.1.25 Возникает ли обязательство в удержании подоходногоналога у источника выплаты у дипломатических представительств иностранных государств, аккредитованных в Республике Молдова, из сумм, выплаченных в пользу физических лиц - граждан Республики Молдова, в виде заработной платы и/или за предоставленные услуги и/или выполненные работы?

В соответствии с положениями ч. (1) ст. 14 Налогового кодекса, объектом налогообложения является доход из всех источников, находящихся в Республике Молдова, включая предоставляемые работодателем льготы, а также из любых источников, находящихся за пределами Республики Молдова, за деятельность в Республике Молдова, полученный физическими лицами–резидентами – гражданами Республики Молдова, не осуществляющими предпринимательскую деятельность, за минусом вычетов и освобождений, на которые они имеют право.
 
Соответственно, согласно ч.(1) ст.88 Налогового кодекса, каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан, с учетом требуемых работником освобождений и вычетов, исчислять и удерживать из этих выплат налог, согласно порядку, установленному в Положении об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществляемых работодателем в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, связанную с выполняемой работой утверждённого Постановлением Правительства №. 697 от 22 августа 2014.
 
Так же следует отметить, что в соответствии с пкт. n) ст. 20 Налогового кодекса, доходы дипломатических и иных приравненных к ним представительств, организаций иностранных государств, международных организаций и их персонала, предусмотренные статьей 54 являются необлагаемыми.
 
Следовательно, в случае, если в дипломатических представительствах работают граждане Республики Молдова, полученный ими доход будет облагаться налогом в соответствии со ставками, установленными Налоговым кодексом, с правом на вычет и / или освобождении.
 
Следует отметить, что в соответствии с ч.(1) ст. 4 Налогового кодекса, если международным договором, регулирующим налогообложение или содержащим нормы, регулирующие налогообложение, одной из сторон которого является Республика Молдова, установлены иные правила и положения, чем те, которые предусмотрены налоговым законодательством, применяются правила и положения международного договора.  

Приказ ГHC № 44 от 03-02-2025

17 Февраль /2025 08:00

29.1.3.7.5 Обязана ли организация, осуществляющая пожертвования на благотворительные цели в не денежной форме, выдавать налоговую накладную?

29.1.3.7.5 Обязана ли организация, осуществляющая пожертвования на благотворительные цели в не денежной форме, выдавать налоговую накладную?

Согласно ч. (1) ст. 36 Налогового кодекса, хозяйствующий субъект–резидент имеет право на вычет любых сделанных им в течение налогового периода пожертвований на благотворительные или спонсорские цели, за исключением пожертвования пищевых продуктов, сделанного в соответствии с положениями Закона о предотвращении потерь и нерационального использования пищевых продуктов № 299/2022, установленном в данной статье.
 
Согласно ч. (1) ст. 11 Закона о бухгалтерском учете и финансовой отчетности № 287 от 15 декабря 2017 года, экономические факты учитываются на основе первичных документов.        
 
Вместе с тем, все организации, имеющие статус плательщика НДС, а также не зарегистрированные в качестве плательщика НДС, которые в соответствии с действующим законодательством обязаны вести бухгалтерский учет, обязаны использовать в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности бланк строгой отчетности «Налоговая накладная», утвержденный Приказом Министерства финансов № 118 от 28 августа 2017 года.        
 
Следовательно, хозяйствующий субъект, который предоставляет материальные средства, на благотворительные цели, должен выписывать налоговую накладную.        
 
Заполнение налоговой накладной осуществляется в соответствии с положениями Инструкции по заполнению типовой формы первичного документа строгой отчетности «Налоговая накладная», утверждённой Приказом Министерства Финансов № 118 от 28 августа 2017 г., с пометкой «Пожертвование на благотворительную поддержку».
[Изменение внесено в соответствии с Законом № 148 от 14.06.2024, в действии с 02.08.2024]

Приказ ГHC № 46 от 03-02-2025

14 Февраль /2025 08:00

...7172737475...