С 27 декабря вступили в силу некоторые поправки в Приказ министра финансов №208 от 24 декабря 2015 г. «О бюджетной классификации». В частности, Минфин внес четыре новых кода в классификации программ по видам деятельности (Приложение №8 к Приказу №208): • 70281 Проект «Трансграничная команда за наследие – вместе мы добьемся большего»; • 70282 Проект «Здесь наши традиции – прошлое, которое будет длиться в будущем»; • 70283 Проект «Ремонт дома культуры в селе Ветришоая и дома культуры в селе Холеркань»; • 70284 Проект «Повышение туристической привлекательности путем сохранения культурного и исторического наследия».

În anul curent, desemnarea procentuală va putea fi efectuată în adresa a 841 de organizații, potrivit Listei beneficiarilor desemnării procentuale (Legea 2%) pentru anul 2020, care a fost publicată pe pagina Agenției Servicii Publice. Astfel, numărul beneficiarilor este mai mare comparativ cu anul 2019, când au fost înregistrate 732 de organizații. Reamintim că suma totală a desemnărilor procentuale în anul 2019 a constituit 7,6 mil. lei. Cea mai mare sumă unui beneficiar în 2019 a fost de 1,7 mil. lei, ceea ce reprezintă 23% din suma totală validată.

Inspectoratul de Stat al Muncii va verifica 1450 de agenți economici pe parcursul anului curent, potrivit Graficului controalelor planificate pentru anul 2020, publicat pe pagina web a instituției. Astfel, în trimestrul I, III și IV urmează a fi verificați câte 362 de agenți economici, iar în trimestrul II – 364. În anul 2019 au fost verificați 1683 de agenți economici, potrivit Planului controalelor planificate aprobat prin Ordinul nr. 28-a din 26 noiembrie 2018.

Министерство финансов опубликовало в МО Приказ № 172 от 20 декабря 2019 г. о Порядке зачисления и учета платежей в национальный публичный бюджет посредством казначейской системы Министерства финансов в 2020 г. Документ вступил в действие 1 января текущего года и предусматривает, что зачисление и учет платежей в НПБ осуществляется в соответствии с бюджетной классификацией, утвержденной Приказом министра финансов № 208 от 24 декабря 2015 г. с последующими изменениями и дополнениями. Так, трансферты налогов, сборов, взносов обязательного социального и медицинского страхования, других поступлений, установленных законами и решениями о бюджете на 2020 г.

În anul 2020, subdiviziunile Serviciului Vamal vor efectua controale ulterioare prin audit postvămuire la132 de agenți economici. Numărul controalelor este în creștere comparativ cu anul 2019, când au fost supuși verificărilor 125 de agenți economici. Lista entităților incluse în graficul controalelor autorității vamale. Controlul ulterior se efectuează în conformitate cu Regulamentul cu privire la procedura de realizare a controlului ulterior de către organele vamale, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1000 din 17 octombrie 2018.

Asistența medicală primară acordată de medicul de familie va include și evaluarea anuală complexă a stării de sănătate a persoanelor vârstnice pentru depistarea precoce a maladiilor care au nevoie de îngrijire integrată, în vederea promovării îmbătrânirii sănătoase. Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a propus spre consultări publice proiectul hotărârii privind modificarea Hotărârii Guvernului nr. 1387 din 10 decembrie 2007 cu privire la aprobarea Programului unic al asigurării obligatorii de asistență medicală. Astfel, este propusă completarea acesteia cu prevederi ce au ca scop îmbunătăţirea accesului populaţiei la servicii medicale calitative și echitabile.

În anul 2020 va fi implementat Sistemul Informațional Automatizat „Registrul electronic al angajaților”. Acesta va permite automatizarea proceselor de evidență a persoanelor angajate în câmpul muncii, a salariaților, inclusiv a zilierilor și va asigura păstrarea istoricului aferent raporturilor de muncă. Ministerul Finanțelor propune spre consultare proiectul hotărârii de Guvern cu privire la aprobarea Conceptului Sistemului informațional automatizat „Registrul electronic al angajaților” (SIA REA). Conceptul este elaborat ca urmare a modificărilor operate în Codul muncii și abrogării Hotărârii nr. 1449 din 24 decembrie 2017, conform cărora, din 1 ianuarie 2019, mecanismul privind carnetele de muncă nu mai este aplicabil, precum și în contextul lipsei, la momentul actual, a unui sistem electronic de evidență integrată și sistematizată a informației aferente persoanelor angajate și a raporturilor de muncă ale acestora.