Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian5Poziția expertului 1Domenii conexeContabilitatea sectorială2Servicii disponibile11Contribuabil onest 20261Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebareAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Catalogul autorilor
  • Olga Grinevici
Banner A1
Banner A2

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Instruire

instruire în săli
instruire online
icon

Abonare

Premium
Classic
Electronic
icon

Librărie

cu livrare
fără livrare
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
icon

Publicitate

tipar
electronică
img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Olga Grinevici

Olga Grinevici

economist
О невозврате уплаченных взносов при расторжении договора индивидуального страхования, заключенного с НКСС

О невозврате уплаченных взносов при расторжении договора индивидуального страхования, заключенного с НКСС

Неработающий гражданин на основании индивидуального страхового договора, заключенного с НКСС на период 2020 г., уплатил для своего социального страхования 10470 леев – всю годовую сумму, поскольку не надеялся найти подходящее место работы до конца года. В территориальном агентстве НКМС для своего медицинского страхования в начале года приобрел полис ОМС, уплатив 2028 леев. Однако, с 1 сентября 2020 г. он устроился на работу. Соответственно, отпала необходимость индивидуального страхового договора с НКСС. Поскольку при заключении с работодателем ИТД, в дальнейшем он будет застрахован по месту работы, гражданин хотел расторгнуть договор с НКСС и получить часть годовой фиксированной суммы взносов ОМС,

22 Decembrie /2020 08:00

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
ОГСС и ОМС на платежи, осуществляемые предприятиями страховым компаниям для обеспечения сотрудникам дополнительного медицинского страхования

ОГСС и ОМС на платежи, осуществляемые предприятиями страховым компаниям для обеспечения сотрудникам дополнительного медицинского страхования

Предприятие заключило со страховой компанией договор о медицинском страховании своих работников от рисков, не предусмотренных Единой программой обязательного медицинского страхования (далее – Единая программа). В соответствии с договором, предприятие уплачивает страховой компании за каждого своего работника страховые взносы в размере 1800 леев. В случае наступления страхового риска, компания погашает расходы по медицинскому обеспечению работников предприятия медицинскими услугами, не предусмотренными Единой программой. Возникают ли в этом случае обязательства по взносам ОГСС и взносам ОМС? Следует ли исчислять их из страховых взносов, перечисляемых предприятием страховой компании?

30 Noiembrie /2020 07:59

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О порядке начисления застрахованным лицам страхового стажа при начислении пособий

О порядке начисления застрахованным лицам страхового стажа при начислении пособий

Предприятие, в соответствии с распоряжением Комиссии по чрезвычайным ситуациям, попало в список экономических субъектов, чья деятельность была приостановлена в связи с карантином, вызванным пандемией COVID-19. На дату объявления ограничений, предприятие некоторое время находилось в техническом простое, а после объявления карантина, был объявлен простой по обстоятельствам, не зависящим от работодателя и работников, то есть, в связи с карантином. При этом, некоторые работники находились на самоизоляции. Включается ли в страховой стаж всех работников период данного карантина?  

27 Noiembrie /2020 08:00

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О порядке медицинского страхования детей в возрасте до 18 лет,  переехавших из Приднестровья

О порядке медицинского страхования детей в возрасте до 18 лет, переехавших из Приднестровья

Наша семья переехала из одного из сел Приднестровья в г. Кэушень. В нашей семье четверо детей школьного возраста. Одному из сыновей предстоит сложная операция, которую, как нам сказали, мы должны оплатить самостоятельно. В связи с этим возник вопрос: вправе ли наш сын быть застрахованным за счет государственного бюджета?   Ответ на данный вопрос вытекает из положений Закона об обязательном медицинском страховании № 1585/1998 (далее – Закон № 1585/1998), согласно п. а) ч. (4) ст. 4 которого Правительство выступает страхователем в отношении неработающих детей в возрасте до 18 лет, с местом жительства в РМ,

20 Noiembrie /2020 08:01

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Исчисление страхового стажа при работе с неполным рабочим днем

Исчисление страхового стажа при работе с неполным рабочим днем

Долгое время я работала кассиром в агрофирме. В течении нескольких лет я вынуждена была работать с неполным рабочим днем, в связи с чем мой заработок был менее минимальной заработной платы, установленной по стране. Трудовой кодекс позволяет такой режим работы и даже предусматривает, что период работы с неполным рабочим днем входит в страховой стаж. Однако, при начислении мне пенсии, в страховой стаж включили не весь период работы с неполным рабочим днем, а значительно меньше. Законно ли это?

19 Noiembrie /2020 08:02

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
ОГСС и ОМС программиста, работающего в двух фирмах, до и после 1 января 2021 г.

ОГСС и ОМС программиста, работающего в двух фирмах, до и после 1 января 2021 г.

Программист, работает по ИТД в двух фирмах. На основном месте работы, в компании, являющейся хозяйствующим субъектом, соответствующим условиям ч. (21) ст.24 Закона о введение в действие Разделов I и II Налогового кодекса, он работает полный рабочий день с месячным окладом 22000 леев. Во второй компании, у которой доля дохода от реализации программ составляет менее 50%, он работает по совместительству и получает ежемесячно 5000 леев. Как правильно следует исчислять взносы ОГСС до и после 01.01.2021 г.? Как должно осуществляться его медицинское страхование в указанных периодах?

18 Noiembrie /2020 09:20

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Предоставление дополнительного отпуска по уходу за ребенком на период от 3-х до 4-х лет без сохранения заработной платы

Предоставление дополнительного отпуска по уходу за ребенком на период от 3-х до 4-х лет без сохранения заработной платы

Срок отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет у застрахованной женщины заканчивается 24 ноября 2020 г. Вместе с ребенком она находится у своих родителей в другом городе на самом севере республики. Еще 22 октября  по телефону договорилась с работодателем из Кишинева написать заявление в электронной форме о том, что просит предоставления ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 4-х лет с 25 ноября 2020 г. и просила подтвердить его согласие. Однако до сих пор ответа на данное заявление не было, а по телефону он не отвечает. Женщина теряется  в догадках:

17 Noiembrie /2020 07:59

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...3132333435...