Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Адвокату-стажеру, не имеющему лицензии, было разрешено оказание юридической помощи клиенту в муниципальном суде. Адвокат выиграл дело и ему полагался гонорар. Следует ли исчислять от указанного гонорара взносы ОГСС и ОМС? Если нет, то как осуществляется социальное и медицинское страхование данного стажера? В соответствии с нормами ст. 15 Закона об адвокатуре № 1260 от 19.07.2002 с изменениями и дополнениями, опубликованного в МО № 159 от 04.09.2010 г., установлено, что адвокатом-стажером может быть гражданин РМ, имеющий диплом лиценциата права, обладающий полной дееспособностью, имеющий безупречную репутацию, сдавший экзамен по допуску к стажировке и заключивший с одним из адвокатов договор о профессиональной стажировке.
22 Septembrie /2017 14:32
Я являюсь учредителем ИП, учрежденного совместно с отцом – пенсионером в начале января 2015 года. На дату регистрации предприятия отец работал и продолжает работать по индивидуальному трудовому договору. Я же, для обеспечения работы предприятия, сразу после регистрации ИП, выехал за границу, где получил временный вид на жительство. Посчитали, что, поскольку меня нет в республике, а отец пенсионер, у нас нет обязанности уплаты взносов ОГСС и ОМС. После моего возвращения в конце июля 2017 г. домой, мы решили ликвидировать предприятие. В связи с этим возникли следующие вопросы. Установлены ли учредители ИП — пенсионеры плательщиками взносов ОМС? Заставят ли нас уплачивать взносы ОГСС, если за указанный период у предприятия не было деятельности?
15 Septembrie /2017 08:30
В этом году, в соответствии с положениями Закона о бюджете государственного социального страхования на 2017 г., индивидуальные взносы обязательного государственного социального страхования исчислялись из всей заработной платы и других выплат. Наслышаны, что назревают изменения. Правда ли это, и если да, то какие, в каком законодательном акте предполагается их внести и когда должны войти в силу?
13 Septembrie /2017 08:33
В течении трех месяцев предприятие «А» осуществляло реконструкцию своих производственных мощностей и практически приостановило свою деятельность. Однако приостановление деятельности не было зарегистрировано в территориальном отделении Агентства публичных услуг с внесением соответствующей записи в Государственный регистр предприятий и печать также не была сдана на хранение. В течении этого времени работники предприятия не получали отпуска без сохранения заработной платы. Все они были задействованы в реконструкции предприятия. Однако их заработная плата была в несколько раз меньше обычной, поскольку за время реконструкции им выплачивалась только минимальная заработная плата. В связи с этим, предприятие не дезактивировало полиса ОМС своих работников. Правильно ли поступило предприятие или в связи с приостановлением деятельности предприятия оно обязано было дезактивировать данные полиса?
08 Septembrie /2017 08:30
Индивидуальными трудовыми договорами было предусмотрено, что предприятие будет оплачивать для нескольких сотрудников – иностранных граждан, заключивших индивидуальные трудовые договоры на неопределенный срок, аренду квартир. Следует ли исчислять от сумм, уплаченных за аренду квартир, взносы ОГСС и ОМС?
05 Septembrie /2017 13:33
Я числилась работницей предприятия, которое на момент получения мной больничного листка в связи с беременностью и родами было ликвидировано и все работники были уволены. В связи с ликвидацией предприятия я получила пособие по увольнению за все три месяца в день увольнения. Есть ли у меня возможность получить пособие по материнству как жене, находящейся на содержании мужа, если после получения больничного листка я получила пособие по увольнению? Из какого дохода мне будет исчисляться пособие по материнству?
01 Septembrie /2017 08:32
Физическое лицо работает на предприятии «Н» с самого начала своей трудовой деятельности. Данное предприятие первоначально было государственным, затем, после приватизации стало частным. Из-за вредных условий труда работник получил профессиональное заболевание. Проболев 41 день, он представил предприятию «Н» для оплаты больничный лист за весь указанный период. Однако, хотя взносы в бюджет государственного социального страхования перечислялись, предприятие «Н» отказалось оплатить больничный лист на том основании, что это частное предприятие. Обязано ли предприятие «Н» оплатить больничный лист работника? Поскольку это профессиональное заболевание, весь ли период болезни оплачивается из средств бюджета государственного социального страхования? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?
30 August /2017 08:32