Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian4Poziția expertului 1Domenii conexe2Contabilitatea sectorialăServicii disponibile11Contribuabil onest 2026Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebareAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Catalogul autorilor
  • Olga Grinevici
Banner A1
Banner A2

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Instruire

instruire în săli
instruire online
icon

Abonare

Premium
Classic
Electronic
icon

Librărie

cu livrare
fără livrare
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
icon

Publicitate

tipar
electronică
img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Olga Grinevici

Olga Grinevici

economist
Privind asigurarea socială a membrilor gospodăriilor ţărăneşti şi a persoanelor angajate în GŢ

Privind asigurarea socială a membrilor gospodăriilor ţărăneşti şi a persoanelor angajate în GŢ

Care este mărimea procentuală a contribuțiilor de asigurări sociale de stat a gospodăriilor țărănești? Țin să menționez că tariful contribuțiilor pentru gospodăriile țărănești la momentul actual nu este stabilit. Cauza este că în sistemul public de asigurări sociale se aigură fiecare persoană fizică, în dependență de statutul pe care îl deține persoana: angajatori și angajați în baza contractului individual de muncă, persoanele fizice, cu excepţia pensionarilor, persoane cu dizabilităţi, persoane supuse asigurării de stat obligatorii din bugetul de stat.

03 August /2017 09:15

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О неначислении взносов ОГСС и ОМС от льгот, оказываемых работникам на основании гражданских договоров

О неначислении взносов ОГСС и ОМС от льгот, оказываемых работникам на основании гражданских договоров

Нескольким работникам нашей фирмы планируется предоставить льготы на основании гражданских договоров, заключенных в соответствии с положениями Гражданского кодекса. Нужно ли исчислять взносы социального и медицинского страхования от льгот, оказываемых работникам на основании одностороннего гражданского договора?

26 Iulie /2017 09:15

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О неназначении пособия по материнству и назначении пособия по уходу за ребенком женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 6 лет

О неназначении пособия по материнству и назначении пособия по уходу за ребенком женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 6 лет

Положено ли мне пособие по материнству, если мой страховой стаж составляет 7 лет, а страховой риск наступил, когда я была в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 6 лет и у меня застрахованного дохода не было? Первому ребенку на момент выдачи больничного листа по беременности и родам со вторым ребенком было 5,5 лет. Можно ли получить пособие по материнству исходя из застрахованных доходов мужа, если у меня застрахованных доходов не было? Имею ли я право на пособие по уходу за ребенком, и если да, то на какой период?

19 Iulie /2017 14:15

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О применении санкций за неуплату в срок бюджетными учреждениями взносов  социального страхования, при  несвоевременном и неполном финансировании из бюджета

О применении санкций за неуплату в срок бюджетными учреждениями взносов социального страхования, при несвоевременном и неполном финансировании из бюджета

Наше учреждение финансируется из бюджета, и не всегда в полном объеме. Соответственно, на взносы обязательного государственного социального страхования не всегда хватает средств. Могут ли к нам быть применены санкции за неуплату в срок взносов, если нам несвоевременно отпущены средства для погашения задолженности по заработной плате и взносам на обязательное государственное социальное страхование? Плательщики в бюджет государственного социального страхования (ГСС), в том числе финансируемые из национального публичного бюджета, обязаны перечислять в соответствующем размере, в порядке и сроки, установленные в пр.3, взносы в бюджет обязательного государственного социального страхования (ОГСС) по начисленной заработной плате и другим выплатам. Это установлено ч. (1) ст. 7 Закона о бюджете государственного социального страхования на 2017 год № 286 от 16.12.2016 года (далее по тексту — Закон № 286/2017).

27 Iunie /2017 12:10

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
О порядке социального и медицинского страхования адвокатов, работающих по индивидуальному трудовому договору

О порядке социального и медицинского страхования адвокатов, работающих по индивидуальному трудовому договору

Я работаю с неполным рабочим днем бухгалтером в адвокатском бюро. Для того, чтобы иметь право на все пособия социального страхования, в том числе и на пособия по материнству, два адвоката (женщины), работающие на основании лицензии, заключили с адвокатским бюро индивидуальный трудовой договор. Однако, они настаивают на том, чтобы от их заработной платы не исчислялись ни взносы социального страхования, ни взносы медицинского страхования, считая, что должны в бюджет государственного социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования только соответствующие фиксированные суммы взносов. В ожидании налоговой проверки я засомневалась в правильности такого подхода. Как правильно осуществить социальное и медицинское страхование данных адвокатов?

22 Iunie /2017 12:01

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О начислении взносов  социального и медицинского страхования от сумм, начисляемых за свободные дни, предоставляемые  для поиска другой работы при сокращении штата

О начислении взносов социального и медицинского страхования от сумм, начисляемых за свободные дни, предоставляемые для поиска другой работы при сокращении штата

На предприятии «Н» предполагается сокращение штата. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один день в неделю, а при необходимости и более, для поиска другого места работы. Однако им было сказано, что свободные дни оплачены не будут. Мы наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? Если указанные дни должны быть оплачены, то следует оплачивать только один или все предоставленные свободные дни для поиска работы? Следует ли из сумм, начисляемых за предоставляемые свободные дни, исчислять взносы социального и медицинского страхования, или данные выплаты приравниваются к пособиям при увольнении и взносы не должны исчисляться?

20 Iunie /2017 12:00

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О порядке социального и медицинского страхования лиц, работающих в международных проектах, которые не подлежат страхованию по месту работы

О порядке социального и медицинского страхования лиц, работающих в международных проектах, которые не подлежат страхованию по месту работы

Мы являемся гражданами Республики Молдова и работаем в международном проекте. Другой деятельностью не занимаемся. Работодатель поставил нас в известность, что международным договором, подписанным Республикой Молдова, установлено, что при финансировании данного проекта не будут отпущены средства на обязательное государственное социальное и медицинское страхование работающих в организациях. Как будет осуществляться наше социальное и медицинское страхование? Являются ли эти виды страхования для нас обязательными? При рассмотрении действующего законодательства мы не нашли положений, которыми нас обязывали бы осуществить свое страхование, особенно, в части обязательного медицинского страхования.

19 Iunie /2017 09:00

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...7273747576...