Руководствуясь положениями Закона о государственной системе социального страхования, предприятие при исчислении взносов обязательного медицинского страхования исчислило вначале взносы обязательного государственного социального страхования, а затем из оставшейся суммы исчислило взносы обязательного медицинского страхования. Правильно ли оно поступило? Если нет, то как следует поступить правильно и какими документами при этом руководствоваться?

Физическое лицо–пенсионер является на начало 2016 года лицом, работающим на сельскохозяйственном предприятии «К» по индивидуальному трудовому договору в качестве главного бухгалтера, и единственным учредителем крестьянского хозяйства (соответственно, и собственником сельскохозяйственных земель).

По письменному соглашению с работодателем работник использовал в работе принадлежащее ему оборудование. За это, по условиям данного соглашения, работнику ежемесячно выплачивалась компенсация за использование и износ имущества и возмещались расходы, связанные с использованием оборудования.

Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte, că data de 26 septembrie curent este termenul limită de prezentare a declaraţiilor forma BASS şi forma REV-5 şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat pentru luna august curent.

По письменному соглашению с работодателем работник использовал в работе принадлежащее ему оборудование. За это, по условиям данного соглашения, работнику ежемесячно выплачивалась компенсация за использование и износ имущества и возмещались расходы, связанные с использованием оборудования. Должны ли быть начислены и уплачены взносы обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования от данных выплат?

Предприятие «Л» отразило в декларации формы 4-BASS за декабрь 2015 года обязательства за месяц на 20 000 леев меньше, чем следовало по данным бухгалтерского учета, однако взносы уплатило на 20 000 леев больше отраженных в декларации обязательств (то есть столько, сколько должно было быть уплачено по бухгалтерским данным).

В коллективном договоре предприятия «К» предусмотрено, что контракты на учебу работников оплачиваются из средств предприятия. Данное предприятие направило своего работника на обучение в высшее учебное заведение и, в связи с положениями, установленными в коллективном трудовом договоре, оплачивает его контракт на учебу на основании гражданского договора, заключенного с учебным заведением.