Servicii disponibile
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Нотариус заключил с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, договор об оказании услуг. На основании того, что нотариус не является работодателем, он не начисляет и не уплачивает от суммы, выплачиваемой физическому лицу за услуги, ни взносы ОГСС, ни взносы ОМС. Правильно ли поступает данный нотариус? В соответствии с положениями п. 1.1 приложения 1 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закона № 489) в качестве работодателя установлены не только юридические лица, но и физические лица, приравненные к работодателям.
18 Iunie /2019 08:02
Так случилось, что с начала 2019 г. я не работаю. Соответственно, должен приобрести полис обязательного медицинского страхования (ОМС). Установлена ли льгота при приобретении полиса для неработающих лиц в 2019 г. и если да, то до какой даты действует данная льгота действует? Следует отметить, что неработающее лицо, указанное в вопросе, в качестве плательщика фиксированной суммы взносов ОМС, обязанного застраховаться в индивидуальном порядке, установлено в п. 3 приложения 2 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования, которым установлено, что к указанным плательщикам относятся другие неработающие граждане РМ, которые не относятся ни к одной из категорий застрахованных работодателями или Правительством лиц согласно ч. (4) ст. 4 Закона об обязательном медицинском страховании, при условии представления доказательств своего пребывания в РМ в течение не менее 183 дней (в течение бюджетного года).
14 Iunie /2019 08:02
Следует ли из понятия «другой выплаты», что на все платежи и доходы, которые не установлены в Приложении 3 к Закону о государственной системе социального страхования, следует исчислять взносы ОГСС? Базой расчета взносов обязательного государственного социального страхования на 2019 г., как и на предыдущие годы, установлены заработная плата и другие выплаты. Структура заработной платы, условия и системы оплаты труда установлены в ст. 130 Трудового кодекса и сомнений не вызывает. Вопросы возникают в связи с изменяющимся понятием «выплаты».
13 Iunie /2019 08:02
Я работаю бухгалтером в частном адвокатском бюро. Адвокат (женщина), работающая на основании лицензии, в начале 2019 г. приобрела статус застрахованного лица, уплатив фиксированную сумму взносов ОМС и ОГСС. Однако, с 01.04.2019 г. она заключила ИТД с адвокатским бюро. Ее целью является получение права на все пособия социального страхования, в том числе и на пособия по материнству. В то же время, она настаивает на том, что поскольку ею уплачены годовые фиксированные суммы взносов по двум видам страхования, от ее заработной платы, получаемой на основании ИТД, не должны исчисляться ни взносы ОГСС, ни взносы ОМС, а ее обязательствами перед соответствующими бюджетами являются только фиксированные суммы взносов, при этом претендует на все пособия социального страхования.
11 Iunie /2019 12:32
În cadrul întreprinderii cu investiţii străine lucrează atât cetăţeni ai Republicii Moldova, cât şi cetăţeni străini. Este oare obligată această întreprindere să efectueze asigurarea socială şi medicală a cetăţenilor străini angajaţi prin contract civil de muncă? În conformitate cu art. 1 din Legea privind sistemul public de asigurări sociale nr. 489/1999 (în continuare – Legea nr. 489) persoană asigurată se consideră persoana fizică aptă pentru muncă, cu domiciliul sau reşedinţa în Republica Moldova, care are obligaţia de a plăti contribuţii de asigurări sociale în vederea beneficierii de dreptul pentru prevenirea, limitarea sau înlăturarea riscurilor sociale prevăzute de lege.
07 Iunie /2019 09:00
Persoana fizică a fost angajată prin contract individual de muncă la 1 martie 2018, iar la 15 septembrie 2018 a suferit un accident de muncă. Angajatul a prezentat un certificat medical pentru 45 zile calendaristice. La data producerii riscului asigurat, stagiul de cotizare a persoanei a constituit doar 6 luni. Are persoana dată dreptul la indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, dacă stagiul asigurat este mai mic de 9 luni, în ce mărime şi pentru care perioadă poate fi achitată indemnizaţia respectivă?
04 Iunie /2019 12:30
Întreprinderea a încheiat cu angajatul «A» un contract individual de muncă pe durată determinată (01.11.2018 – 31.10.2019). Angajatul s-a aflat în concediu medical în perioada 06.12.2018 – 26.01.2019, fapt confirmat prin certificate medicale. Întreprinderea a achitat indemnizaţia pentru incapacitatea temporară de muncă pentru întreaga perioadă a concediului medical, pornind de la faptul că durata acestuia în fiecare dintre ani nu a depăşit 30 de zile. Oare întreprinderea a procedat corect? Este aceasta în drept să solicite de la fostul angajat restituirea sumei indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă achitată în plus în cazul în care acest fapt a avut loc?
29 Mai /2019 08:01