Физическое лицо, заключившее с нашим предприятием ИТД в начале мая 2018 г., в конце этого месяца принесло листок о медицинском отпуске на 7 дней. Данное лицо последний год до трудоустройства в нашу фирму работало без заключения ИТД. Его общий страховой стаж составляет 1,5 года, причем, предпоследний год до наступления страхового риска данное лицо было официально трудоустроено и имело застрахованный доход. Вправе ли будет предприятие оплатить данному работнику листок о медотпуске, если в течении последнего года до наступления страхового риска он работал без заключения ИТД, соответственно, без отчисления взносов ОГСС, но из последних 24 месяцев до страхового риска у него есть страховой стаж в размере 12 месяцев? Какой в этом случае будет основа для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

Фирма заключила индивидуальный трудовой договор с пенсионером. Пенсионер настаивает на том, что он получил пожизненный полис обязательного медицинского страхования, согласно которому он застрахован правительством за счет средств государственного бюджета и осуществлять его медицинское страхование по месту работы нет необходимости. Однако, мы сомневаемся в этом. Также возник вопрос о том, следует ли активировать полис ОМС работающего пенсионера по месту работы, и если да, то с какого времени?

У сельскохозяйственного предприятия, обрабатывающего 340 га сельскохозяйственных земель и выращивающего на них, в основном, зерновые культуры, есть мельница и подразделения по разведению свиней и по производству продукции из мяса. Вправе ли данное предприятие применять при исчислении взносов обязательного государственного соцстрахования (ОГСС) тариф в размере 22% фонда оплаты труда, начисленный работникам всех подразделений, в том числе и работающим на мельнице и в подразделении по промышленной переработке мяса?

Несколько лет тому назад, физическое лицо, посчитавшее, что имеет достаточный страховой стаж для получения пенсии по возрасту уволилось с работы, приобрело в собственность земли сельхозназначения, учредило крестьянское хозяйство, а также взяло в аренду для индивидуальной обработки 2 га земель. Срок аренды — 5 лет. В договоре установлена сумма, уплачиваемая за аренду участка. Указанное лицо не является лицом, работающим по ИТД. За годы аренды лицо не уплачивало ни взносы обязательного государственного соцстрахования (ОГСС), ни взносы обязательного медстрахования (ОМС).

Работающий по индивидуальному трудовому договору (ИТД) обладатель патента, не являющийся пенсионером, с 1 июня 2018 г. уволился. Действие его патента закончилось 31 мая 2018 г. А с 1 июня он учредил индивидуальное предприятие (ИП). До 1 июня 2018 г. данное лицо было социально застраховано по месту работы. Возник вопрос, в каком размере и в какие сроки необходимо уплатить взносы ОГСС и ОМС для социального и медицинского страхования учредителя ИП в 2018 г.? Каковы сроки представления отчетов по указанным взносам?

Фирма «Б» сокращает несколько единиц персонала. Возник вопрос о правильном исчислении пособия при увольнении этих лиц в связи с тем, что два года тому назад фирма была куплена частным лицом. При этом все работники остались на своих местах, однако, со сменой собственника фирмы, было изменено и ее название с фирмы «А» на фирму «Б». Был издан приказ об увольнении работников из фирмы «А» в связи с переводом их в фирму «Б». Количество лет, отработанных на предприятии, следует считать с даты заключения ИТД с предприятием «А» или с предприятием «Б»? Кроме того, двое из подлежащих сокращению работника находятся в очередном отпуске.

При налоговой проверке деятельности предприятия за 2017 г. было выявлено, что, в результате механической ошибки, были занижены взносы ОМС на 10 тыс. леев. При этом база расчета данных взносов занижена не была. К нам был применен штраф в размере этой суммы и были взысканы взносы в том же размере. Правильно ли это? На наш взгляд, Закон о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования содержит другие положения. Какая сумма взносов, в данном случае, должна была быть взыскана по акту проверки?