Cabinetul de miniștri a aprobat hotărârea Guvernului ce se referă la indexarea anuală a venitului lunar minim garantat, în funcție de creșterea anuală a indicelui prețurilor de consum (IPC) pentru anul precedent. Astfel, nivelul venitului lunar minim garantat va constitui 1025 lei, după ce va fi indexat la 1 aprilie 2018 cu 6,6%, dat fiind faptul că, potrivit informației Biroului Național de Statistică, IPC în anul 2017 față de anul 2016 a constituit 106,6%. La moment, nivelul venitului lunar minim garantat constituie 961 lei.

Правительство одобрило на заседании в среду, 21 марта, постановление об индексации выплат социального страхования и некоторых государственных социальных выплат. В частности, исходя из ежегодного роста индекса потребительских цен за 2017 г., с 1 апреля текущего года будут проиндексированы на 6,6%: • все виды пенсий, установленных и пересчитанных на основании Закона о государственной пенсионной системе;

Stimați contribuabili, ținem să vă informăm că a fost actualizată Baza generalizată a practicii fiscale. Actualizarea a fost efectuată prin Ordinul SFS, NR. 143 din 19.03.2018

1. (29.1.6.35) Apare obligația de a reflecta în Darea de seamă (forma IPC18) venitul în folosul nerezidentului, dacă potrivit tratatului internațional acest venit este scutit de impunere?

În conformitate cu prevederile art. 73 alin. (3) din Codul fiscal, veniturile persoanelor fizice nerezidente, specificate la art. 71

Собственником сельскохозяйственных земель и учредителем крестьянского хозяйства был гражданин «А». Членами этого крестьянского хозяйства были его старшие сын и дочь. Его младший сын «Т», после окончания высшего учебного заведения, работает в частной фирме по индивидуальному трудовому договору (ИТД). После смерти отца, сельскохозяйственные земли унаследовали в равных долях дети гражданина «А». Однако в крестьянском хозяйстве продолжали работать семьи старшего брата и сестры, а младший брат, также принятый в члены крестьянского хозяйства, работал только в свободное от работы в фирме время.

На работу принят специалист высокой квалификации, имеющий троих малолетних детей. В связи с необходимостью ухода за детьми, он вынужден был заключить с предприятием ИТД с неполным рабочим днем (полставки). Должностной оклад за полный рабочий день установлен в размере 8000 леев, за половину рабочего дня установлена заработная плата в размере 4000 леев. Можно ли активировать полис ОМС вновь принятого работника, если он работает всего 4 часа из 8-и часового установленного рабочего времени? Будет ли ему исчисляться страховой стаж? Будет ли он получать пособия социального страхования?