Întrebări și răspunsuri

icon Despre unele consecințe fiscale pentru angajat și angajator

SRL „W” acorda zilnic hrană celor 20 de angajaţi în sumă de 55 lei pe zi pentru perioada lunii august 2017 cu respectarea normelor existente. Totodată, entitatea nu include în venitul salariaților acordarea facilităților respective. Cât de corect procedează în acest caz angajatorul și care sunt consecințele fiscale în cazul dat atât pentru angajator, cât și pentru angajat? Facilitățile impozabile acordate de angajator includ plăţile acordate salariatului de către angajator pentru recuperarea cheltuielilor personale, precum şi plăţile în favoarea lucrătorului, efectua...

author icon

Petru Griciuc

author icon

Roman Vieru

Instituții:

Serviciul Fiscal de Stat | Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

1993 vizualizări

Data publicării:

12 Octombrie /2017 13:38

Domeniu:

Impozitul pe venit | T.V.A. | Administrare fiscală | Asigurare socială de stat | Asigurare obligatorie de asistenţă medicală | Noutăți | Legislație fiscală

Etichete:

TVA | angajat | angajator | cheltuieli | zile de munca | prime de asigurare obligatorii

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon