12
10
2017
960
Despre unele consecințe fiscale pentru angajat și angajator
SRL „W” acorda zilnic hrană celor 20 de angajaţi în sumă de 55 lei pe zi pentru perioada lunii august 2017 cu respectarea normelor existente. Totodată, entitatea nu include în venitul salariaților acordarea facilităților respective.
Cât de corect procedează în acest caz angajatorul și care sunt consecințele fiscale în cazul dat atât pentru angajator, cât și pentru angajat?
Cât de corect procedează în acest caz angajatorul și care sunt consecințele fiscale în cazul dat atât pentru angajator, cât și pentru angajat?
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați
-
Domeniu:
Impozitul pe venit, T.V.A., Administrare fiscală, Asigurare socială de stat, Asigurare obligatorie de asistenţă medicală, Noutăți, Legislație fiscală
-
Autorul|Newsmaker:
-
Instituție:
Serviciul Fiscal de Stat, Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
