Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Фирма «Б» сокращает несколько единиц персонала. Возник вопрос о правильном исчислении пособия при увольнении этих лиц в связи с тем, что два года тому назад фирма была куплена частным лицом. При этом все работники остались на своих местах, однако, со сменой собственника фирмы, было изменено и ее название с фирмы «А» на фирму «Б». Был издан приказ об увольнении работников из фирмы «А» в связи с переводом их в фирму «Б». Количество лет, отработанных на предприятии, следует считать с даты заключения ИТД с предприятием «А» или с предприятием «Б»? Кроме того, двое из подлежащих сокращению работника находятся в очередном отпуске.
31 Iulie /2018 16:02
При налоговой проверке деятельности предприятия за 2017 г. было выявлено, что, в результате механической ошибки, были занижены взносы ОМС на 10 тыс. леев. При этом база расчета данных взносов занижена не была. К нам был применен штраф в размере этой суммы и были взысканы взносы в том же размере. Правильно ли это? На наш взгляд, Закон о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования содержит другие положения. Какая сумма взносов, в данном случае, должна была быть взыскана по акту проверки?
25 Iulie /2018 12:56
У нас предприятие с иностранными инвестициями, в котором работают и иностранные граждане – нерезиденты. В ч. (1) ст. 20 Закона о инвестициях в предпринимательскую деятельность № 81-XV от 18 марта 2004 г. установлено, что социальное и медицинское страхование работников предприятия с иностранными инвестициями осуществляются в соответствии с законодательством Республики Молдова. Означает ли это, что социальное и медицинское страхование нерезидентов, работающих в РМ на предприятиях с иностранными инвестициями, является обязательным?
25 Iulie /2018 08:05
Предприятие «Н», оказало в установленном законом порядке безвозмездную помощь физическому лицу для оперативного лечения ребенка. Физическое лицо является застрахованным лицом, однако по ИТД в настоящее время работает на другом предприятии, и ранее на предприятии «Н» не работало. Должно ли предприятие «Н» исчислить взносы ОГСС и ОМС от указанной суммы, если она превышает размеры, установленные законодательством?
17 Iulie /2018 08:02
В соответствии с ИТД, заработная плата работника была установлена в размере 7000 леев. Позднее работодатель перевел данного специалиста на 3 года на другое место работы, в филиал, находящийся в другой местности и, в одностороннем порядке, снизил заработную плату данного работника до 6000 леев на основании того, что такая заработная плата установлена для его должности в филиале. Работодатель возместил работнику расходы на жилье и транспортные расходы. Вправе ли был работодатель без согласия работника откомандировать его на работу в другую местность, а также снизить заработную плату в одностороннем порядке?
12 Iulie /2018 08:02
У лица, работающего в сфере сельскохозяйственного производства, оклад составляет 1500 леев в месяц. Однако в 2017 г. данный работник, еще до начала сезона сельскохозяйственных работ, уже был отправлен на два месяца в неоплачиваемый отпуск. В то же время, наслышаны, что если сумма взносов меньше суммы, исчисленной от минимальной заработной платы, период, за который исчислены данные взносы, не включается в страховой стаж. Это так, или порядок исчисления страхового стажа для данных работников иной?
10 Iulie /2018 08:01
Между мной с предприятием был заключен срочный индивидуальный трудовой договор (ИТД) на 2 года. Через полтора года после заключения ИТД я ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по воспитанию ребенка до достижения им трехлетнего возраста. Через месяц истекает срок ИТД, в связи с чем у меня возник вопрос, будет ли мне выплачиваться пособие по уходу за ребенком пока ему не исполнится 3 года, или прекратят выплату пособия с даты истечения ИТД?
09 Iulie /2018 14:30